การทำงานเป็นทีมไม่สามารถกลั่นกรองได้คุณทุกคนมีวิธีการของตนเองในการมองเห็นสิ่งต่างๆและไม่ต้องคำนึงถึงลักษณะของแต่ละคน
ดังนั้นบางครั้งคุณต้องเขียนเพื่อให้การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิผลและสนุกสนานนี่คือเคล็ดลับบางประการ
การแบ่งงานเป็นกุญแจสำคัญในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ:
จำไว้ที่โรงเรียนเมื่อคุณต้องเตรียมงานนำเสนอ
คุณมักจะพบว่าตัวเองทำผลงานส่วนใหญ่เพียงอย่างเดียวใช่มั้ย?
ดีในโลกของการทำงานมันเป็นสิ่งเดียวกัน
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ในกลุ่มหนึ่งมีเพียงผู้เข้าร่วมรายหนึ่งเท่านั้นที่พบว่าตัวเองกำลังทำงานของคนอื่น
ซึ่งอาจเกิดจากการขาดแรงจูงใจในส่วนของผู้เข้าร่วมรายอื่น ๆ หรือเนื่องจาก "พ่อครัว" กำหนดความคิดของเขาต่อทุกคน
นี่คือเหตุผลที่สิ่งสำคัญคือการแบ่งงานล่วงหน้าเพื่อกำหนดบทบาทของแต่ละคน
รู้วิธีการฟังและสื่อสาร:
การทำงานเป็นทีมต้องได้รับการเคารพเป็นอย่างมากดังนั้นหากคุณต้องการทำงานคุณจะต้องเรียนรู้ที่จะรับฟังคนอื่น แต่ต้องสื่อสารด้วย
หากสิ่งใดไม่เป็นที่พอใจหรือรบกวนคุณอย่าลังเลที่จะพูดคุยกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง
ไม่มีความลับอีกต่อไป a การสื่อสารที่ดี และการฟังอย่างเอาใจใส่เป็นองค์ประกอบสองประการที่ทำให้การทำงานมีประสิทธิผล
อย่าตำหนิผู้เข้าร่วมรายอื่น:
มันเป็นปฏิกิริยาที่หลายคนมี เมื่อพวกเขาทำผิดพลาด พวกเขาตำหนิเพื่อนร่วมทีมคนหนึ่งของพวกเขา
รู้ว่าไม่มีอะไรที่เลวร้ายยิ่งเมื่อทำงานเป็นทีม
ถ้าคุณทำผิดพลาดสมมติและใช้ประโยชน์จากมันในการเรียนรู้
นอกจากนี้คุณจะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นจุดสำคัญสำหรับ หลีกเลี่ยงการทำงานในสภาพภูมิอากาศที่เป็นพิษ.
ริเริ่มโดยไม่ต้องบดขยี้คนอื่น:
การริเริ่มเป็นพฤติกรรมการรับรู้ที่ดีในระหว่างการทำงานเป็นทีม
อย่างไรก็ตามอย่าไปไกลเกินไปซึ่งในกรณีนี้คุณอาจเสี่ยงต่อการโกรธกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
คุณสามารถเสนอข้อคิดเห็นแสดงความคิดเห็นและนำเสนอแนวคิดของคุณได้เสมอ แต่ไม่ต้องทำมากจนเกินไปอย่ากล้าได้กล้าเสีย
คุณค่าการทำงานของผู้อื่น
หากผู้เข้าร่วมบางรายไม่ลงทุนเพียงพอในการทำงานอาจเป็นเพราะพวกเขาไม่รู้สึกว่าคุ้มค่ามากพอ
ดังนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีคุณภาพของผู้นำพยายามที่จะอยู่ในเชิงบวกเสมออย่าลังเลที่จะให้โอกาสในการขายและกระตุ้นให้สมาชิกในทีมของคุณ
