คุณประสบความสูญเสียในช่วงที่มีการว่างงานบางส่วนเนื่องจากวิกฤตสุขภาพ คุณได้รับค่าจ้างมากถึง 70% ของเงินเดือนของคุณเท่านั้นแม้ว่าคุณจะได้ทำงานใน บริษัท หรืองานทางไกลตามคำขอของนายจ้างและ / หรือคุณถูกบังคับให้หยุดงานหลายวันก็ตาม ออกหรือ RTT เกินโควต้าที่ได้รับอนุญาต อย่างไรก็ตามคุณควรได้รับค่าตอบแทน 100%
เราขอแนะนำให้คุณขอให้นายจ้างของคุณกำหนดการจ่ายเงินตามเวลาทำงานจริงนี้เป็นประจำ (และอาจจะลาหรือ RTT นอกเหนือจากโควต้าที่ได้รับอนุญาต) โดยอธิบายให้เขาเข้าใจว่าเขาได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ถูกต้องภายใต้โครงการว่างงาน บางส่วนและแสดงหลักฐาน
รายงานภายใน ... หรือภายนอกโดยตรง
เขาหูหนวกหรือเปล่า? ติดต่อคณะกรรมการสังคมและเศรษฐกิจ (CSE) ของ บริษัท ของคุณหรือตัวแทนพนักงาน หากไม่มีตัวแทนพนักงานให้บอกนายจ้างว่าคุณจะต้องติดต่อเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานหรือผู้อำนวยการภูมิภาคสำหรับวิสาหกิจการแข่งขันการบริโภคแรงงานและ ...
