สหภาพแรงงานแห่งหนึ่งใน บริษัท ของฉันขอให้ฉันตั้งห้องสำหรับเลี้ยงลูกด้วยนมแม่โดยเฉพาะ ภาระหน้าที่ของฉันในเรื่องนี้คืออะไร? สหภาพแรงงานสามารถบังคับให้ฉันทำการติดตั้งดังกล่าวได้หรือไม่?
การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่: บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน
โปรดทราบว่า เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากวันเกิด พนักงานของคุณที่ให้นมลูกมีเวลาทำงานวันละหนึ่งชั่วโมงเพื่อจุดประสงค์นี้ (Labour Code, มาตรา L. 1225-30) . เธอยังมีโอกาสให้นมลูกในสถานประกอบการอีกด้วย เวลาที่พนักงานสามารถให้นมลูกได้แบ่งออกเป็นสองช่วงคือ XNUMX นาที ช่วงหนึ่งเป็นช่วงทำงานตอนเช้า และช่วงอื่นๆ ในช่วงบ่าย
ระยะเวลาที่หยุดงานเพื่อเลี้ยงลูกด้วยนมนั้นพิจารณาจากข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง หากผิดสัญญา ระยะเวลานี้จะถูกวางไว้ในช่วงกลางของการทำงานแต่ละครึ่งวัน
นอกจากนี้ โปรดทราบว่านายจ้างรายใดที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนอาจถูกสั่งให้ติดตั้งในสถานประกอบการของตนหรือใกล้สถานที่ซึ่งอุทิศให้กับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ (ประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา L. 1225-32) …
