พิมพ์ง่าย PDF & Email

การลาแบบชำระเงิน: วันที่กำหนดหรือแก้ไขการลาแบบแยก

ตั้งแต่การกักขังครั้งแรกคุณสามารถกำหนดให้พนักงานของคุณลาพักแบบเสียค่าใช้จ่าย (CP) และแก้ไขวันที่ CP ที่ตรวจสอบแล้วโดยไม่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานหรือข้อตกลงร่วมของคุณ (ข้อตกลงของ บริษัท อนุสัญญา ส่วนรวม).

แต่ระวังความเป็นไปได้นี้มีกรอบ ก่อตั้งโดยกฤษฎีกาวันที่ 25 มีนาคม 2020 โดยอยู่ภายใต้การบังคับใช้ข้อตกลงร่วมซึ่งอนุญาตให้คุณภายในระยะเวลา 6 วันของการลาที่ได้รับค่าจ้างและตามระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าซึ่งไม่สามารถลดเป็น น้อยกว่าวันที่อากาศแจ่มใส:

เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับวันลาที่ตกเป็นภาระรวมทั้งก่อนเปิดช่วงเวลาที่ตั้งใจจะลา หรือแก้ไขเพียงฝ่ายเดียววันที่จะลาชำระเงิน

ข้อตกลงร่วมยังสามารถให้สิทธิ์คุณ:

แยกใบโดยไม่จำเป็นต้องได้รับข้อตกลงของพนักงาน กำหนดวันลาโดยไม่จำเป็นต้องให้การลาพร้อมกันกับพนักงานที่เป็นคู่สมรสและหุ้นส่วนที่ผูกพันตามข้อตกลงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันทางแพ่งที่ทำงานใน บริษัท ของคุณ

แต่เดิมช่วง ...

อ่านบทความต่อไปบนเว็บไซต์เดิม→

อ่าน  เป็นไปได้ที่จะฝึกอบรมวิชาชีพดิจิทัลโดยการระดม CPF ของคุณและด้วยความช่วยเหลือจากรัฐ!