การลาแบบชำระเงิน: วันที่กำหนดหรือแก้ไขการลาแบบแยก
ตั้งแต่การกักขังครั้งแรกคุณสามารถกำหนดให้พนักงานของคุณลาพักแบบเสียค่าใช้จ่าย (CP) และแก้ไขวันที่ CP ที่ตรวจสอบแล้วโดยไม่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานหรือข้อตกลงร่วมของคุณ (ข้อตกลงของ บริษัท อนุสัญญา ส่วนรวม).
แต่ระวัง ความเป็นไปได้นี้อยู่ในกรอบ กำหนดโดยกฤษฎีกาวันที่ 25 มีนาคม 2020 อยู่ภายใต้บังคับของข้อตกลงร่วมที่อนุญาตให้ท่านลางานได้ภายในกำหนด 6 วัน และตามระยะเวลาแจ้งให้ทราบซึ่งไม่สามารถลดให้เหลือน้อยกว่าหนึ่งวันชัดเจนได้ :
เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับวันลาที่ตกเป็นภาระรวมทั้งก่อนเปิดช่วงเวลาที่ตั้งใจจะลา หรือแก้ไขเพียงฝ่ายเดียววันที่จะลาชำระเงิน
ข้อตกลงร่วมยังสามารถให้สิทธิ์คุณ:
เพื่อแยกการลาโดยไม่ต้องได้รับข้อตกลงของพนักงาน เพื่อกำหนดวันลาโดยไม่ต้องให้การลาพร้อมกันกับพนักงานร่วมและหุ้นส่วนที่ผูกพันตามสนธิสัญญาความเป็นปึกแผ่นทางแพ่งที่ทำงานในบริษัทของคุณ
แต่เดิมช่วง ...
