พิมพ์ง่าย PDF & Email

เร็ว ๆ นี้คุณอาจเข้าร่วมทีมใหม่และคุณถามคำถามพัน
คุณมีลูกบอลอยู่ในท้องเช่นวันที่กลับมาเรียน คุณไม่รู้จักใครและนี่คือแหล่งที่มาของความเครียดโปรดมั่นใจได้ว่าเป็นเรื่องปกติอย่างสมบูรณ์

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการเข้าร่วมทีมใหม่

มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น:

เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีคุณต้องแสดงความกระตือรือร้นและมีพฤติกรรมที่เป็นบวก
เมื่อคุณรวมทีมใหม่คุณจะต้องสร้างความประทับใจตั้งแต่วันแรกและในสัปดาห์ถัดไป
ให้ความสำคัญกับพฤติกรรมที่ต่ำต้อยในขณะที่ยังคงรอบคอบ
แสดงว่าคุณมีแรงกระตุ้นที่จะเข้าร่วมทีมใหม่นี้

ค้นหาสถานที่ของคุณได้อย่างรวดเร็ว:

ตอนแรกอาจเป็นเรื่องยากที่จะหาสถานที่ใน a ทีมใหม่.
อย่าลังเลที่จะไปหาคนอื่นถามชื่อแรกตำแหน่งของพวกเขาระยะเวลาที่พวกเขาอยู่ใน บริษัท
พยายามจดจำข้อมูลทั้งหมดของคุณให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้
คุณสามารถเพลิดเพลินกับช่วงพักรับประทานอาหารกลางวันหรือพักดื่มกาแฟเพื่อหารือและแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ
นี่คือวิธีที่ดีที่สุดในการได้รับสถานที่และรวมเข้าเป็นทีมใหม่

อย่าพยายามสร้างความประทับใจให้เพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ:

เป็นสิ่งสำคัญ พักตัวเอง และอย่าพยายามสร้างความประทับใจให้เพื่อนร่วมทีมคนใหม่ของคุณ
หากต้องการให้ภาพลักษณ์ที่ดีอาจเป็นไปได้ว่าคุณใช้พฤติกรรมที่ทำให้เข้าใจผิดและเป็นเรื่องธรรมดา
แต่นั่นไม่จำเป็นต้องจ่ายเพราะคุณจะให้ภาพที่ไม่ใช่ของคุณ
ไม่มีประโยชน์ที่จะต้องการเกลี้ยกล่อมให้เสียค่าใช้จ่ายทั้งหมดเพื่ออยู่อย่างเป็นธรรมชาติที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

อ่าน  วิธีการจัดการเพื่อนร่วมงานที่มีทัศนคติที่ไม่ดี?

จุดผู้นำของทีม:

ในกลุ่มมีบุคลิกที่โดดเด่นกว่าคนอื่นเสมอ
เป็นที่น่าสนใจในการจุดคนที่นิยมมากที่สุดหรือผู้ที่มีอิทธิพล
ซึ่งจะช่วยให้คุณเห็นใจพวกเขาและทำให้การผสานรวมของคุณเข้าสู่ทีมใหม่

ข้อผิดพลาดที่จะกระทำ:

สุดท้ายเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ทำผิดพลาดบางอย่างในช่วงวันหรือสัปดาห์แรกหลังจากเดินทางมาถึงทีม ได้แก่ :

  • แยกตัวเองในช่วงเวลาที่พบบ่อย (มื้ออาหารหรือพักดื่มกาแฟ),
  • พูดคุยเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณมากเกินไป

ที่สำคัญที่สุดโปรดจำไว้ว่าทุกคนได้รับใหม่ในครั้งเดียวหรืออื่น
และหากสถานการณ์เช่นนี้บางครั้งน่าวิตกก็เป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้น
โดยทั่วไปไม่กี่วันก็เพียงพอที่จะเข้าร่วมทีมใหม่