พิมพ์ง่าย PDF & Email

เราไม่ได้เลือกเพื่อนร่วมงานของเราและอาจเกิดขึ้นได้ใน ทีมงาน เราต้องเผชิญกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก
ข่าวลือที่รุนแรงไม่ดีและกลั่นคุณจะเห็นได้ชัดในที่ที่มีเพื่อนร่วมงานที่เป็นอันตราย

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเรียนรู้การจัดการเพื่อนร่วมงานที่เลือกที่จะรับทัศนคติที่ไม่ดี

พูดคุยกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง:

นี่เป็นสิ่งแรกที่ต้องทำเมื่อสังเกตเห็นทัศนคติที่ไม่ดีของเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณ
พูดคุยมักจะช่วยให้ ขจัดความขัดแย้ง ให้คุณเลือกคำพูดของคุณ
สำหรับที่อยู่อย่างจริงใจกังวลที่จะเข้าใจสาเหตุของพฤติกรรมนี้และที่ไม่มีความเกลียดชังใด ๆ
เป็นการดีกว่าที่จะดำเนินการได้อย่างราบรื่นโดยวางตารางสิ่งที่ทำให้คุณเกิดปัญหาขึ้นและสิ่งที่เข้าใจผิดอาจเกิดขึ้นได้
หากสถานการณ์ยังคงมีอยู่แล้วถึงเวลาที่ต้องใช้มาตรการป้องกันอย่างรวดเร็ว

เรียนรู้เพื่อป้องกันตัวเอง:

เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษบางคนอาจมีอิทธิพลต่อการทำงานแรงจูงใจและบางครั้งถึงความสำเร็จของคุณ
นั่นเป็นเหตุผลที่สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีป้องกันตัวเองจากเพื่อนร่วมงานแบบนี้และเริ่มจากการวางระยะห่างระหว่างคุณและเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก

อย่าเขียนบันทึกการแลกเปลี่ยนที่ไม่ใช่การทำงานไว้เป็นลายลักษณ์อักษรไม่ควรหันไปหาคุณในสถานการณ์เช่นนี้
อย่างไรก็ตามหากคุณมีจดหมายหรืองานเขียนอื่น ๆ ที่เพื่อนร่วมงานของคุณใช้คำหยาบคายหรือไม่เหมาะสมเก็บไว้ใช้ก็จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ

อ่าน  ปรับปรุงการสื่อสารระหว่างบุคคลในที่ทำงาน

อย่ารอคอยที่จะทำอะไร:

ยิ่งคุณทำอะไรได้เร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งมีแนวโน้มที่สถานการณ์จะเข้าถึงคุณได้มากขึ้นเท่านั้น ภาวะการทำงานที่เป็นพิษ.
หากผู้บังคับบัญชาของคุณพบว่ามีผลต่อคุณมากเกินไปความคิดเห็นของคุณอาจสูญเสียความน่าเชื่อถือ
ความคิดคือการแสวงหาการสนับสนุนของผู้ไกล่เกลี่ยและไม่ต้องการที่จะแก้ไขสถานการณ์เพียงอย่างเดียว

แจ้งลำดับชั้นของคุณ:

เมื่อสถานการณ์ไม่สามารถจัดการได้ดีกว่าควรแจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณ
แต่ก่อนที่คุณจะสามารถปรึกษาเพื่อนร่วมงานได้ลองหาวิธีที่ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก

เมื่อคุณทำเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ แล้วให้แจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาโดยตรงโดยชี้จุดจบในการทำงานครั้งแรก: ความล่าช้าในไฟล์การสื่อสารที่ไม่ดีมีผลต่อความคืบหน้าของโครงการ ฯลฯ

ถ้าจำเป็นให้ระดมกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ : หัวหน้าของคุณจะมั่นใจมากขึ้นในการเร่งด่วนที่จะรักษา "ไฟล์" นี้เพื่อที่จะไม่เป็นอันตรายต่อขวัญกำลังใจของทหารหากคุณหลายคนบ่นเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่ดี