การสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ (เพื่อไม่ให้สับสนกับการสัมภาษณ์แบบประเมินประจำปี) เป็นภาคบังคับ - พร้อมบทลงโทษ - สำหรับทุก บริษัท ตั้งแต่การปฏิรูปปี 2014 และแก้ไขในปี 2018 ผ่านกฎหมาย Professional Future
ในบริบทของวิกฤตสุขภาพได้มีการเผยแพร่บทบัญญัติเฉพาะเกี่ยวกับการฝึกอาชีพที่อนุญาตให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายในบริบทที่ยากลำบาก จ. 3 ธันวาคม 2020 ภายในใบสั่งยาซึ่งมีรายละเอียดดังนี้:
ขยายเวลาออกไปจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2021 ของการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพและการระงับจนถึงวันดังกล่าวของบทลงโทษที่มีให้ในกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการบำรุงรักษาสินค้าคงคลังภายในกำหนดขยายเวลาจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2021 ของ มาตรการเฉพาะกาลที่อนุญาตให้นายจ้างปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนภายใต้หลักสูตร 6 ปีโดยอ้างถึงบทบัญญัติที่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 31 ธันวาคม 2018 หรือที่เป็นผลมาจากกฎหมายวันที่ 5 กันยายน 2018
โปรดทราบว่ามีการขยายเวลาจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2021 ของมาตรการเฉพาะกาลที่อนุญาตให้มีค่าคอมมิชชั่น "Transition pro" และ OPCOs (สำหรับเงินทุนที่ทุ่มเทให้กับการจัดหาเงินทุนให้กับโปรแกรมการศึกษาต่องานหรือเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมสูงสุดไม่เกิน 3 ยูโร) การเงินที่
