คุณต้องการสร้างหรือครอบครองธุรกิจไม่ว่าจะเป็น SAS, SASU, SARL หรืออื่น ๆ ในขณะที่รักษางานปัจจุบันของคุณหรือไม่? โปรดทราบว่าพนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะลาเพื่อสร้างหรือครอบครองธุรกิจได้ นอกจากนี้ต้องคำนึงถึงบทบัญญัติบางประการด้วย ขั้นตอนต่อไปนี้สำหรับการขอลาเพื่อตั้งค่าหรือเข้ารับช่วงธุรกิจ คุณจะได้รับตัวอย่างจดหมายขอ
จะดำเนินการขอลาเพื่อสร้างธุรกิจได้อย่างไร?
เมื่อคุณทำงานให้กับ บริษัท คุณอาจมีแผนที่จะเริ่มต้นธุรกิจ อย่างไรก็ตามต้องใช้เวลาว่างในส่วนของคุณ ประเด็นคือคุณไม่ต้องการลาออกจากงานปัจจุบัน แต่คุณต้องการเวลาในการทำโครงการให้เสร็จ รู้แล้วว่าพนักงานคนใดได้ประโยชน์จากการลาเพื่อสร้าง บริษัท
ตามบทความ L3142-105 ของประมวลกฎหมายแรงงานแก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา 9 ของกฎหมาย n ° 2016-1088 ของวันที่ 8 สิงหาคม 2016 คุณสามารถขอลาจากนายจ้างของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้คำขอของคุณจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการ
ในการได้รับประโยชน์จากการลานี้อันดับแรกคุณต้องมีผู้อาวุโส 2 ปีใน บริษัท เดียวกันหรือในกลุ่มเดียวกันและไม่ได้รับประโยชน์จากการลาในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา นอกจากนี้คุณต้องมีเป็นโครงการสร้างธุรกิจที่ไม่ได้แข่งขันกับโครงการที่คุณกำลังทำงานอยู่
อย่างไรก็ตามคุณสามารถกำหนดไฟล์ลาที่คุณต้องการ หากไม่เกิน 1 ปี คุณยังสามารถต่ออายุได้อีกหนึ่งปี อย่างไรก็ตามคุณจะไม่ได้รับเงินเดือนอีกต่อไปในช่วงเวลานี้เว้นแต่คุณจะเลือกทำงานพาร์ทไทม์ ที่กล่าวว่าคุณสามารถขอยอดเงินวันหยุดพักร้อนที่ชำระเกินของคุณได้
จะดำเนินการขอลาเพื่อสร้างธุรกิจได้อย่างไร?
ในการขอลาเพื่อสร้างหรือครอบครองธุรกิจหรือเพื่อลดความซับซ้อนของ CCRE คุณต้องแจ้งนายจ้างของคุณอย่างน้อย 2 เดือนก่อนวันที่คุณจะออกจากงานโดยไม่ลืมที่จะระบุระยะเวลา อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่ากำหนดเวลาและเงื่อนไขในการขอลาของคุณถูกกำหนดโดยข้อตกลงร่วมกันภายใน บริษัท
ในการขอรับ CEMR คุณต้องเขียนจดหมายขอลาเพื่อสร้างธุรกิจ จากนั้นคุณต้องส่งให้นายจ้างของคุณทางไปรษณีย์โดยใช้จดหมายลงทะเบียนพร้อมรับทราบใบเสร็จรับเงินหรือทางอีเมล จากนั้นจดหมายของคุณจะระบุวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนของคำขอวันที่คุณออกเดินทางและระยะเวลา
เมื่อนายจ้างของคุณได้รับคำขอของคุณพวกเขามีเวลา 30 วันในการตอบกลับและแจ้งให้คุณทราบ อย่างไรก็ตามเขาสามารถปฏิเสธคำขอของคุณได้หากคุณไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จำเป็น การปฏิเสธอาจเกิดขึ้นได้หากการจากไปของคุณมีผลในการพัฒนา บริษัท ในกรณีนี้คุณมีเวลา 15 วันหลังจากได้รับการปฏิเสธที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนต่อศาลอุตสาหกรรมหากคุณไม่ยอมรับคำตัดสินนี้
นอกจากนี้หากนายจ้างของคุณยอมรับคำขอของคุณพวกเขาจะต้องแจ้งให้คุณทราบถึงข้อตกลงภายใน 30 วันหลังจากได้รับ เกินกำหนดเวลานี้และในกรณีที่นายจ้างของคุณไม่ปรากฏตัวคำขอของคุณจะถือว่าได้รับอนุญาต อย่างไรก็ตามการออกเดินทางของคุณสามารถเลื่อนออกไปได้สูงสุด 6 เดือนนับจากวันที่คุณขอออกเดินทาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่งานนี้ทำในช่วงเวลาเดียวกันกับพนักงานคนอื่น ๆ แนวปฏิบัตินี้ถูกนำมาใช้เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น
แล้วหลังลาล่ะ?
ก่อนอื่นคุณสามารถเลือกได้ว่าจะยกเลิกสัญญาจ้างงานหรือทำงานต่อไป ดังนั้นคุณต้องแจ้งความประสงค์ที่จะกลับไปทำงานอย่างน้อย 3 เดือนก่อนวันหยุด ในกรณีแรกคุณสามารถบอกเลิกสัญญาได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า แต่จะได้รับค่าชดเชยแทนการแจ้งให้ทราบ
ในกรณีที่คุณเลือกที่จะทำงานใน บริษัท ต่อไปคุณสามารถกลับไปทำงานในตำแหน่งเดิมหรือตำแหน่งที่คล้ายกันได้หากจำเป็น ดังนั้นสิทธิประโยชน์ของคุณจะเหมือนกับก่อนการเดินทางในวันลา นอกจากนี้คุณยังสามารถได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมเพื่อฟื้นฟูตัวเองหากจำเป็น
จะเขียนจดหมายลาเพื่อสร้างธุรกิจได้อย่างไร?
คำขอ CEMR ของคุณต้องระบุวันที่ออกเดินทางระยะเวลาลาที่ต้องการตลอดจนลักษณะที่ชัดเจนของโครงการของคุณ คุณจึงสามารถใช้เทมเพลตต่อไปนี้สำหรับคำขอลาและสำหรับการขอกลับไปทำงาน
สำหรับคำขอ CEMR
จูเลียนดูปองท์
75 ทวิ rue de la grande porte
75020 ปารีส
โทรศัพท์: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ฟังก์ชัน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์ใน [เมือง] วันที่ [วันที่]
จดหมายลงทะเบียนพร้อมตอบรับ
เรื่องขอออกเดินทางเพื่อลางานเพื่อสร้างธุรกิจ
มาดาม, Monsieur,
เป็นพนักงานใน บริษัท ของคุณตั้งแต่ [วันที่] ปัจจุบันฉันดำรงตำแหน่ง [ตำแหน่งของคุณ] อย่างไรก็ตามตามมาตรา L. 3142-105 ของประมวลกฎหมายแรงงานฝรั่งเศสฉันต้องการได้รับประโยชน์จากการลาเพื่อสร้างธุรกิจซึ่งกิจกรรมจะเป็นไปตาม [ระบุโครงการของคุณ]
ดังนั้นฉันจะไม่อยู่ตั้งแต่ [วันที่ออกเดินทาง] ถึง [วันที่กลับ] ดังนั้นในช่วงเวลา [ระบุจำนวนวันที่ขาด] หากคุณอนุญาต
อยู่ระหว่างการตัดสินใจจากคุณโปรดยอมรับมาดามเซอร์ขอรับรองการพิจารณาสูงสุดของฉัน
ลายเซ็น.
กรณีขอกู้คืน
จูเลียนดูปองท์
75 ทวิ rue de la grande porte
75020 ปารีส
โทรศัพท์: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ฟังก์ชัน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์ใน [เมือง] วันที่ [วันที่]
จดหมายลงทะเบียนพร้อมตอบรับ
เรื่องขอคืนสถานะ
มาดาม, Monsieur,
ขณะนี้ฉันอยู่ระหว่างการลาเพื่อเริ่มต้นธุรกิจตั้งแต่ [วันที่ออกเดินทาง]
ฉันขอแจ้งให้คุณทราบถึงความประสงค์ที่จะกลับมาทำงานเดิมใน บริษัท ของคุณซึ่งได้รับอนุญาตในมาตรา L. 3142-85 ของประมวลกฎหมายแรงงาน อย่างไรก็ตามหากตำแหน่งของฉันไม่ว่างอีกต่อไปฉันต้องการรับตำแหน่งที่คล้ายกัน
วันสิ้นสุดการลาของฉันถูกกำหนดไว้สำหรับ [วันที่เดินทางกลับ] ดังนั้นฉันจึงจะเข้าร่วมตั้งแต่วันนั้น
โปรดยอมรับท่านผู้หญิงท่านด้วยความมั่นใจในการพิจารณาสูงสุดของฉัน
ลายเซ็น.
ดาวน์โหลด“ For-a-request-from-CCRE-1.docx”
Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx – ดาวน์โหลด 13292 ครั้ง – 12,82 KBดาวน์โหลด“ In-the-case-of-a-recovery-request-1.docx”
In-the-case-of-a-resumption-request-1.docx – ดาวน์โหลดแล้ว 13281 ครั้ง – 12,79 KB
