จดหมายรุ่นเพื่อรายงานข้อผิดพลาดอย่างน้อยหนึ่งรายการในสลิปเงินเดือนของคุณ เอกสารที่จะเป็นประโยชน์กับคุณมาก ปัญหาประเภทนี้พบได้บ่อยกว่าที่คุณคิด

ข้อผิดพลาดหลายประการอาจส่งผลต่อจำนวนเงินที่ต้องจ่ายต่อเดือนของคุณ และโครงสร้างใดที่คุณทำงาน มันค่อนข้างปกติภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ เพื่อโต้แย้งสลิปเงินเดือนของคุณและรายงานความผิดปกติใด ๆ ไปยังนายจ้างของคุณทางไปรษณีย์หรืออีเมล ดังนั้นนี่คือเคล็ดลับบางประการที่จะแนะนำคุณ

ข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือนที่พบบ่อยที่สุดคืออะไร?

เพื่อเป็นการเตือนความจำสลิปเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งที่ไม่ควรมองข้าม ขอแนะนำให้คุณเก็บสลิปเงินเดือนไว้ตลอดชีวิต หากนายจ้างของคุณไม่ให้คุณเรียกร้อง ค่าปรับ 450 ยูโรต่อสลิปเงินเดือนที่หายไปมีแนวโน้มที่จะโดนนายจ้างของคุณ นอกจากนี้ยังมีความเสียหายในกรณีที่คุณจะเสียเปรียบ นี่คือข้อผิดพลาดทั่วไปบางประการที่อาจปรากฏบนสลิปเงินเดือนของคุณ

ไม่นับเพิ่มการทำงานล่วงเวลา

ค่าล่วงเวลาจะต้องเพิ่มขึ้น มิฉะนั้นนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าเสียหายให้คุณ

อ่าน  ตัวอย่างจดหมายลาออกของคนส่งพิซซ่า

ข้อผิดพลาดในข้อตกลงร่วม

การใช้ข้อตกลงร่วมที่ไม่สอดคล้องกับกิจกรรมหลักของคุณ อย่างไรก็ตามซึ่งใช้เป็นฐานการคำนวณในสลิปเงินเดือนของคุณอาจส่งผลเสียและลดระดับการชำระเงินของคุณได้ สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการลาที่ได้รับค่าจ้างโดยเฉพาะการลาป่วยระยะทดลองงาน ในทางกลับกันหากข้อตกลงที่ใช้ผิดพลาดนั้นอยู่ในความโปรดปรานของคุณนายจ้างของคุณไม่มีสิทธิ์ถามคุณ การชำระเงินคืน การจ่ายเงินมากเกินไป

ความอาวุโสของพนักงาน

สลิปเงินเดือนของคุณต้องระบุวันที่จ้างของคุณอย่างจำเป็น นี่คือสิ่งที่กำหนดระยะเวลาในการให้บริการของคุณและใช้เป็นหลักในการคำนวณการชดใช้ค่าเสียหายของคุณในกรณีที่ถูกไล่ออก นอกจากนี้ข้อผิดพลาดในระดับอาวุโสของคุณสามารถกีดกันคุณจากข้อดีหลายประการ RTT วันหยุดสิทธิในการฝึกอบรมโบนัสต่างๆ

มีขั้นตอนใดบ้างที่ต้องปฏิบัติตามหากเกิดข้อผิดพลาดในสลิปเงินเดือน

ตามกฎทั่วไปตามบทความ L3245-1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พนักงานสามารถเรียกร้องจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของเขาภายใน 3 ปีนับจากวันที่เขาทราบถึงข้อผิดพลาดในสลิปเงินเดือนของเขา ขั้นตอนนี้สามารถดำเนินต่อไปได้แม้ในกรณีที่ถูกไล่ออก

สำหรับนายจ้างทันทีที่เขาสังเกตเห็นข้อผิดพลาดในการชำระเงินเขาต้องตอบสนองโดยเร็วที่สุด โดยการให้คำแนะนำพนักงานอย่างรวดเร็วเพื่อตกลงในการแก้ปัญหาที่เป็นมิตร ในกรณีส่วนใหญ่ข้อผิดพลาดจะได้รับการแก้ไขในสลิปเงินเดือนถัดไป

ในทางกลับกันในกรณีที่สลิปเงินเดือนอยู่ในความโปรดปรานของพนักงานข้อผิดพลาดถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง แต่มีเงื่อนไขว่าเกี่ยวข้องกับข้อตกลงร่วมเท่านั้น หากไม่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงร่วมกันพนักงานมีหน้าที่ต้องชดใช้เงินที่จ่ายมากเกินไปแม้ว่าเขาจะไม่ได้อยู่ใน บริษัท แล้วก็ตาม สามารถทำการปรับปรุงได้ในสลิปเงินเดือนต่อไปนี้หากยังคงเป็นส่วนหนึ่งของพนักงาน

อ่าน  เทมเพลตอีเมลเพื่อให้เหตุผลว่าไม่มีตัวตน

ตัวอย่างจดหมายเพื่อรายงานข้อผิดพลาดในสลิปเงินเดือน

จดหมายตัวอย่างสองฉบับนี้จะช่วยให้คุณชี้ข้อผิดพลาดที่พุ่งเข้ามาในสลิปเงินเดือนของคุณ

จดหมายร้องเรียนกรณีเสียเปรียบ

จูเลียนดูปองท์
75 ทวิ rue de la grande porte
75020 ปารีส
โทรศัพท์: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ฟังก์ชัน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์

ใน [เมือง] วันที่ [วันที่]

จดหมายลงทะเบียนพร้อมตอบรับ

เรื่อง: การเรียกร้องข้อผิดพลาดในสลิปเงินเดือน

เซอร์

ทำงานใน บริษัท ของเราตั้งแต่ [วันที่เข้า บริษัท ] ในฐานะ [ตำแหน่งปัจจุบัน] ฉันติดตามการรับสลิปเงินเดือนของฉันในช่วงเดือนของ [เดือน]

หลังจากอ่านรายละเอียดทั้งหมดอย่างละเอียดแล้วฉันสังเกตเห็นข้อผิดพลาดบางอย่างในการคำนวณค่าตอบแทนของฉัน

อันที่จริงฉันสังเกตเห็นว่า [ให้รายละเอียดข้อผิดพลาดที่เก็บไว้เช่นการเพิ่มขึ้นรายชั่วโมงที่ไม่ได้นำมาพิจารณาไม่รวมเบี้ยประกันภัยข้อผิดพลาดในการคำนวณเกี่ยวกับการบริจาคหักจากวันที่ขาด ... ]

หลังจากสัมภาษณ์สั้น ๆ กับแผนกบัญชีพวกเขายืนยันกับฉันว่าจะมีการชำระเงินครั้งต่อไป อย่างไรก็ตามฉันต้องการทำให้สถานการณ์เป็นปกติโดยเร็วที่สุดตามที่ระบุไว้ในมาตรา R3243-1 ตามประมวลกฎหมายแรงงาน

ดังนั้นฉันจะขอบคุณหากคุณจะทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อแก้ไขสถานการณ์และจ่ายส่วนต่างของเงินเดือนที่ฉันควรได้รับโดยเร็วที่สุด นอกจากนี้ขอขอบคุณที่ออกสลิปเงินเดือนใหม่ให้ฉัน

รอผลที่ดีโปรดยอมรับด้วยการแสดงออกของการพิจารณาสูงสุดของฉัน

ลายเซ็น.

หนังสือขอแก้ไขในกรณีที่ชำระเงินมากเกินไป

จูเลียนดูปองท์
75 ทวิ rue de la grande porte
75020 ปารีส
โทรศัพท์: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ฟังก์ชัน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์

ใน [เมือง] วันที่ [วันที่]

จดหมายลงทะเบียนพร้อมตอบรับ

เรื่อง: ขอแก้ไขข้อผิดพลาดในสลิปเงินเดือน

ท่านผู้หญิง

พนักงานใน บริษัท ของเราตั้งแต่ [วันที่จ้างงาน] และดำรงตำแหน่ง [ตำแหน่ง] ฉันได้รับเงินเดือนของฉันในวันที่ [วันชำระเงินรายเดือน] เป็นจำนวน [จำนวนเงินเดือนขั้นต้นทุกเดือน]

เมื่อได้รับสลิปเงินเดือนของฉันสำหรับเดือนของ [เดือนที่เกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาดของเงินเดือน] ฉันแจ้งให้คุณทราบว่าฉันสังเกตเห็นข้อผิดพลาดในการคำนวณที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของฉันโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน [รายละเอียดข้อผิดพลาด) ( s)]. ที่กล่าวว่าฉันได้รับเงินเดือนสูงกว่าที่คุณจ่ายให้ฉันทุกเดือน

ฉันจึงขอให้คุณแก้ไขส่วนต่างนี้ในสลิปเงินเดือนของฉัน

โปรดยอมรับมาดามการแสดงออกของความรู้สึกที่แตกต่างของฉัน

ลายเซ็น.

 

อ่าน  ปรับปรุงการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่าของคุณ

ดาวน์โหลด “หนังสือร้องเรียนกรณีไม่พอใจ”

letter-of-complaint-in-case-of-defavor.docx – ดาวน์โหลด 2767 ครั้ง – 15,61 KB

ดาวน์โหลด “หนังสือขอแก้ไขกรณีจ่ายเงินเกิน”

letter-of-request-for-rectification-in-case-of-too-percu.docx – ดาวน์โหลด 2560 ครั้ง – 15,22 KB