ตรวจสลิปเงินเดือนทุกเดือนมีประโยชน์จริงหรือ? สิ่งนี้ไม่เพียง แต่มีประโยชน์ แต่เกินความจำเป็น มีรายการความซุ่มซ่ามที่พบบ่อยมากในสลิปเงินเดือน ความผิดพลาดของมันเกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด พนักงานหนึ่งในสามกล่าวว่าพวกเขาสังเกตเห็นความไม่ถูกต้องของสลิปเงินเดือนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นจากไฟล์ การศึกษา IFOP ดำเนินการในปี 2015 ในเรื่องนี้ ดังนั้นจึงมีโอกาสดีที่คุณจะได้รับผลกระทบจากปัญหานี้ คุณมีเวลาสามปีในการเรียกร้องเงินของคุณ ในสถานการณ์ที่เกิดข้อผิดพลาดในไฟล์ เขียนสลิปเงินเดือนของคุณ ส่งผลให้คุณไม่ต้องชำระเงินตามจำนวนที่ค้างชำระ
ตรวจสอบสลิปเงินเดือนของคุณโดยเริ่มจากข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด
นี่คือข้อผิดพลาดบางประการที่คุณมักจะเห็นในสลิปเงินเดือนของคุณ ความผิดพลาดแต่ละครั้งของเขาถือเป็นความบกพร่อง การสูญเสียเงินซึ่งอาจเป็นจำนวนมากในบางกรณี หากคุณไม่ได้รับการพิจารณาอาวุโสเป็นเวลา 10 ปี ฉันให้คุณนึกภาพจำนวนเงินที่เสียไป ไม่ต้องพูดถึงเมื่อถึงเวลาการคำนวณเงินบำนาญหลังเกษียณของคุณ ซึ่งจะขึ้นอยู่กับสลิปเงินเดือนแฟนซี บาง บริษัท ไม่เคารพด้วยซ้ำ ข้อตกลงร่วมที่มีผลบังคับ.
ตัวอย่างบางส่วนของการประพฤติมิชอบที่แพร่หลาย
- ตัวเลขการทำงานล่วงเวลาไม่ถูกต้อง
- คำนวณจำนวนวันลาไม่ถูกต้อง
- การประเมินการมีส่วนร่วมทั้งหมดมากเกินไป
- ความอาวุโสของคุณไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินเดือนของคุณ
- ลืมที่จะคืนเงินรายงานค่าใช้จ่าย
- ไม่ได้ใช้ข้อตกลงร่วม
- ไม่มีการลาป่วยโดยไม่ระบุรายละเอียด
รายการจุดที่ต้องพิจารณาโดยเฉพาะ
1) ข้อมูลทั่วไป
- ชื่อและที่อยู่ของนายจ้างของคุณ
- รหัส NAF หรือ APE
- การกำหนดหน่วยงานที่รวบรวมเงินสมทบประกันสังคมจากนายจ้างของคุณและหมายเลขที่ต้องชำระเงิน
- ข้อตกลงร่วมที่มีผลบังคับใช้หรือการแจ้งเตือนเกี่ยวกับบทบัญญัติของรหัสแรงงานเกี่ยวกับระยะเวลาการลาที่ได้รับค่าจ้างและระยะเวลาของระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในกรณีที่สิ้นสุดสัญญาจ้าง
- การแสดงตนของเคาน์เตอร์ลางาน RTT พักคืนชดเชย ...
- คำอธิบายประกอบสนับสนุนให้คุณเก็บสลิปเงินเดือนไปเรื่อย ๆ
2) องค์ประกอบในการคำนวณเงินเดือนของคุณ
- ชื่อของคุณและตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่
- ถึงตำแหน่งในลำดับชั้นโดยคำนึงถึงการจำแนกแบบเดิม (M1, M2, OS5) และการกล่าวถึงค่าสัมประสิทธิ์
- อาวุโสของคุณ
- จำนวนเงินเดือนขั้นต้นของคุณ
- วันที่และจำนวนชั่วโมงทำงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนนี้
- วันจ่ายเงินเดือน
- ความแตกต่างระหว่างชั่วโมงที่จ่ายในอัตราปกติและชั่วโมงที่เพิ่มขึ้นตามอัตราที่ใช้สำหรับแต่ละกลุ่ม (ชั่วโมงกลางคืน, ล่วงเวลา, วันอาทิตย์, วันหยุดนักขัตฤกษ์)
- ประเภทและจำนวนของอาหารเสริมทั้งหมดต่อเงินเดือนขั้นต้น (ค้นหาสิ่งที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ)
- จำนวนเงินค่าขนส่ง
- ประเภทและจำนวนเงินเดือนส่วนเพิ่มขึ้นอยู่กับเงินสมทบของพนักงานและนายจ้าง
- ประเภทและจำนวนเงินสมทบประกันสังคม
- ประเภทและจำนวนเงินที่หักจากค่าตอบแทนของคุณ (โปรดใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษหากคุณลาป่วยหรือประสบอุบัติเหตุในที่ทำงาน)
- วันหยุดของคุณและจำนวนเงินชดเชยของคุณในช่วงเวลานี้
- จำนวนเงินและอัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่เกี่ยวข้องกับคุณและข้อมูลจำนวนเงินที่ต้องชำระก่อนและหลังการถอน
- จำนวนเงินที่พนักงานได้รับจริงหลังจากการคำนวณทั้งหมด
ข้อมูลที่จะต้องไม่ปรากฏบนสลิปเงินเดือนของคุณ
การให้สลิปเงินเดือนที่แสดงการมีส่วนร่วมในการประท้วงเป็นการผิดกฎหมาย เราไม่สามารถอ้างถึงอาณัติสหภาพของคุณได้เช่นกัน และโดยทั่วไปสำหรับข้อมูลใด ๆ ที่ละเมิดสิทธิของบุคคลและเสรีภาพของแต่ละบุคคลหรือโดยรวม