พิมพ์ง่าย PDF & Email

 

ตรวจสลิปเงินเดือนทุกเดือนมีประโยชน์จริงหรือ? สิ่งนี้ไม่เพียง แต่มีประโยชน์ แต่เกินความจำเป็น มีรายการความซุ่มซ่ามที่พบบ่อยมากในสลิปเงินเดือน ความผิดพลาดของมันเกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด พนักงานหนึ่งในสามกล่าวว่าพวกเขาสังเกตเห็นความไม่ถูกต้องของสลิปเงินเดือนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นจากไฟล์ การศึกษา IFOP ดำเนินการในปี 2015 ในเรื่องนี้ ดังนั้นจึงมีโอกาสดีที่คุณจะได้รับผลกระทบจากปัญหานี้ คุณมีเวลาสามปีในการเรียกร้องเงินของคุณ ในสถานการณ์ที่เกิดข้อผิดพลาดในไฟล์ เขียนสลิปเงินเดือนของคุณ ส่งผลให้คุณไม่ต้องชำระเงินตามจำนวนที่ค้างชำระ

ตรวจสอบสลิปเงินเดือนของคุณโดยเริ่มจากข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด

นี่คือข้อผิดพลาดบางประการที่คุณมักจะเห็นในสลิปเงินเดือนของคุณ ความผิดพลาดแต่ละครั้งของเขาถือเป็นความบกพร่อง การสูญเสียเงินซึ่งอาจเป็นจำนวนมากในบางกรณี หากคุณไม่ได้รับการพิจารณาอาวุโสเป็นเวลา 10 ปี ฉันให้คุณนึกภาพจำนวนเงินที่เสียไป ไม่ต้องพูดถึงเมื่อถึงเวลาการคำนวณเงินบำนาญหลังเกษียณของคุณ ซึ่งจะขึ้นอยู่กับสลิปเงินเดือนแฟนซี บาง บริษัท ไม่เคารพด้วยซ้ำ ข้อตกลงร่วมที่มีผลบังคับ.

ตัวอย่างบางส่วนของการประพฤติมิชอบที่แพร่หลาย

  • ตัวเลขการทำงานล่วงเวลาไม่ถูกต้อง
  • คำนวณจำนวนวันลาไม่ถูกต้อง
  • การประเมินการมีส่วนร่วมทั้งหมดมากเกินไป
  • ความอาวุโสของคุณไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินเดือนของคุณ
  • ลืมที่จะคืนเงินรายงานค่าใช้จ่าย
  • ไม่ได้ใช้ข้อตกลงร่วม
  • ไม่มีการลาป่วยโดยไม่ระบุรายละเอียด
อ่าน  ภาษีสำหรับชาวต่างชาติในประเทศฝรั่งเศส

รายการจุดที่ต้องพิจารณาโดยเฉพาะ

1)      ข้อมูลทั่วไป

  • ชื่อและที่อยู่ของนายจ้างของคุณ
  • รหัส NAF หรือ APE
  • การกำหนดหน่วยงานที่รวบรวมเงินสมทบประกันสังคมจากนายจ้างของคุณและหมายเลขที่ต้องชำระเงิน
  • ข้อตกลงร่วมที่มีผลบังคับใช้หรือการแจ้งเตือนเกี่ยวกับบทบัญญัติของรหัสแรงงานเกี่ยวกับระยะเวลาการลาที่ได้รับค่าจ้างและระยะเวลาของระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในกรณีที่สิ้นสุดสัญญาจ้าง
  • การแสดงตนของเคาน์เตอร์ลางาน RTT พักคืนชดเชย ...
  • คำอธิบายประกอบสนับสนุนให้คุณเก็บสลิปเงินเดือนไปเรื่อย ๆ

2)      องค์ประกอบในการคำนวณเงินเดือนของคุณ

  • ชื่อของคุณและตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่
  • ถึงตำแหน่งในลำดับชั้นโดยคำนึงถึงการจำแนกแบบเดิม (M1, M2, OS5) และการกล่าวถึงค่าสัมประสิทธิ์
  • อาวุโสของคุณ
  • จำนวนเงินเดือนขั้นต้นของคุณ
  • วันที่และจำนวนชั่วโมงทำงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนนี้
  • วันจ่ายเงินเดือน
  • ความแตกต่างระหว่างชั่วโมงที่จ่ายในอัตราปกติและชั่วโมงที่เพิ่มขึ้นตามอัตราที่ใช้สำหรับแต่ละกลุ่ม (ชั่วโมงกลางคืน, ล่วงเวลา, วันอาทิตย์, วันหยุดนักขัตฤกษ์)
  • ประเภทและจำนวนของอาหารเสริมทั้งหมดต่อเงินเดือนขั้นต้น (ค้นหาสิ่งที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ)
  • จำนวนเงินค่าขนส่ง
  • ประเภทและจำนวนเงินเดือนส่วนเพิ่มขึ้นอยู่กับเงินสมทบของพนักงานและนายจ้าง
  • ประเภทและจำนวนเงินสมทบประกันสังคม
  • ประเภทและจำนวนเงินที่หักจากค่าตอบแทนของคุณ (โปรดใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษหากคุณลาป่วยหรือประสบอุบัติเหตุในที่ทำงาน)
  • วันหยุดของคุณและจำนวนเงินชดเชยของคุณในช่วงเวลานี้
  • จำนวนเงินและอัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่เกี่ยวข้องกับคุณและข้อมูลจำนวนเงินที่ต้องชำระก่อนและหลังการถอน
  • จำนวนเงินที่พนักงานได้รับจริงหลังจากการคำนวณทั้งหมด
อ่าน  บัญชีการฝึกอบรมส่วนบุคคล (CPF)

ข้อมูลที่จะต้องไม่ปรากฏบนสลิปเงินเดือนของคุณ

การให้สลิปเงินเดือนที่แสดงการมีส่วนร่วมในการประท้วงเป็นการผิดกฎหมาย เราไม่สามารถอ้างถึงอาณัติสหภาพของคุณได้เช่นกัน และโดยทั่วไปสำหรับข้อมูลใด ๆ ที่ละเมิดสิทธิของบุคคลและเสรีภาพของแต่ละบุคคลหรือโดยรวม