สำหรับ บริษัท สมาชิกที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ในการเริ่มฝึกอบรมได้รับการโหวตจากคณะกรรมการ:
1. เดส์ สามารถเข้าถึงเงินทุนหลังวิกฤตสุขภาพได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2020ผ่านการร้องขอความช่วยเหลือทางการเงิน (DAF) ที่จะเข้าสู่พื้นที่สมาชิกของคุณสำหรับการฝึกอบรมที่จะดำเนินการก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2020 และอยู่ในหัวข้อการฝึกอบรมที่มีลำดับความสำคัญ:
การปรับตัวของสภาพแวดล้อม: การปรับตัวของสถานที่, การจัดการการต้อนรับผู้คนหลังวิกฤตสุขภาพ, มาตรฐานการกำกับดูแลใหม่ ฯลฯ (ไม่รวมการฝึกท่าทางกีดขวาง) การทำงานระยะไกล: จัดระเบียบทางไกล, การจัดการลำดับความสำคัญ / การจัดการเวลาในการทำงานทางไกล, ภาพเคลื่อนไหวของการประชุมทางไกล, QWL, การจัดการความเครียดของพนักงาน, การปรับแนวทางปฏิบัติทางวิชาชีพ ฯลฯ การทบทวน HR การจัดการและองค์กรหลังวิกฤตสุขภาพการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงภาพเคลื่อนไหวของทีมงานทางไกลอาชีวอนามัย …เปิดตัวกิจกรรมอีกครั้ง: ปรับใช้เครื่องมือการจัดการการพัฒนารูปแบบเศรษฐกิจการฟื้นฟูทางการเงิน…การสื่อสารหลังวิกฤต: การสื่อสารภายนอกในช่วงวิกฤตการทบทวนการเชื่อมโยงกับผู้ใช้และผู้รับผลประโยชน์ในบริบทหลังวิกฤตสุขภาพ ใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กสื่อสารกันภายในองค์กรเครื่องมือดิจิทัล: เครื่องมือการทำงานร่วมกันวุฒิภาวะดิจิทัล
