Ang empleyado ay nagsusumite sa Transitions Pro ng kahilingan para sa pinansiyal na suporta para sa kanyang propesyonal na proyekto sa paglipat pagkatapos ng kasunduan ng tagapag-empleyo para sa benepisyo ng professional transition leave. Kasama sa kahilingang ito lalo na ang paglalarawan ng proyekto sa muling pagsasanay at ang inaasahang kurso sa pagsasanay.
Upang magabayan sa kanyang pagpili ng muling pagsasanay at sa pagkumpleto ng kanyang file, ang empleyado ay maaaring makinabang mula sa suporta ng isang professional development adviser (CEP). Ang CEP ay nagpapaalam, gumagabay at tumutulong sa empleyado na gawing pormal ang kanyang proyekto. Nagmumungkahi siya ng plano sa pagpopondo.
Sinusuri ng Transitions Pro ang file ng empleyado. Bine-verify nila na ang empleyado ay sumusunod sa mga kondisyon ng pag-access sa mga PTP. Bine-verify nila na ang retraining project ay hindi nasa ilalim ng obligasyon ng employer na iakma ang mga manggagawa sa kanilang workstation, sa mga pagbabago sa trabaho at sa kanilang patuloy na pagtatrabaho. Sinusuri nila ang kaugnayan ng propesyonal na proyekto ayon sa sumusunod na pinagsama-samang pamantayan:
Ang pagkakaugnay-ugnay ng TPP : ang pagbabago ng propesyon ay dapat mangailangan ng pagkumpleto ng isang nagpapatunay na pagsasanay. Sa kontekstong ito, dapat ipakita ng empleyado sa kanyang file ang kanyang kaalaman sa mga aktibidad, ang mga kondisyon
