Ang pagsasanay sa lugar ng trabaho ngayon ay nagpapormal sa pagkakaroon ng kaalaman, kapwa panteknikal at ugali, na hanggang ngayon ay natupad nang impormal.
Isang pangunahing kaunlaran
Kahit na higit na hindi kilala kumpara sa Personal na Pagsasanay Account na nakinabang mula sa masinsinang pakikipag-usap, Ang Pagsasanay sa Lugar ng Trabaho (FEST), o AFEST para sa Pagkilos sa Pagsasanay sa Trabaho, gayunpaman isang ebolusyon. pangunahing nakikilahok sa "big bang" ng pagsasanay na kinatawan ng batas para sa kalayaan na pumili ng propesyonal sa hinaharap ng Setyembre 5, 2018.
Kinokontrol na ngayon sa mga tuntunin ng batas, nag-aalok ang bagong system ng mga bagong pananaw sa mga tuntunin ng pag-unlad ng kasanayan.
Ginagawa nitong posible ang FEST na maisama sa loob ng kinokontrol na balangkas ng pagpapatuloy na mga aksyon sa pagsasanay hanggang sa maling pagkonsidera bilang pejorative dahil nauugnay ito sa pag-aaral na isinagawa "sa trabaho".
benepisyo
Para sa mga employer, ginagawang posible ng FEST na sanayin ang mga empleyado sa lugar ng trabaho sa isang pinababang gastos.
Sa maliliit na istraktura, ginagawang posible na mapagtagumpayan ang pitfall na pangunahin na ipinatawag sa simula ng pagsasanay sa pamamagitan ng pagpapahintulot na mapanatili sa loob ng istraktura ng trabaho ...
