Tagapamahala ng isang tindahan, napansin ko sa pamamagitan ng pagsubaybay sa video na ang isa sa aking mga empleyado ay gumagamit ng mga istante nang hindi nagbabayad para sa kung ano ang kinukuha niya. Gusto ko siyang tanggalin dahil sa mga pagnanakaw niya. Maaari ko bang gamitin ang mga imahe mula sa surveillance camera bilang katibayan?

Pagsubaybay sa video: pagtiyak sa seguridad ng pag-aari at lugar na hindi nangangailangan ng impormasyon ng empleyado

Sa isang kaso na isinumite para sa pagtatasa ng Court of Cassation, isang empleyado na kinuha bilang isang cashier-saleswoman sa isang tindahan ay tumutol sa paggamit ng mga video surveillance recording, na nagbigay ng patunay na siya ay gumagawa ng pagnanakaw sa loob ng tindahan. Ayon sa kanya, ang tagapag-empleyo na nagse-set up ng isang monitoring device para sa pag-secure ng isang tindahan ay dapat bigyang-katwiran ang eksklusibong layunin na ito upang ihinto ang pagkonsulta sa CSE sa pagpapatupad ng device, kapag nabigo ay dapat konsultahin ang CSE at ipaalam sa mga empleyado ang pagkakaroon nito.

Sinabi ng Mataas na Hukuman na ang video surveillance system na na-install upang matiyak ang seguridad ng tindahan, ay hindi naitala ang mga gawain ng mga empleyado sa isang tukoy na workstation at hindi ginamit upang subaybayan ang taong nag-aalala sa tindahan. . Iyon…

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Nangungunang Tagapamahala: Maunawaan ang pangunahing mga diskarte sa negosyo