Mayroon ba akong karapatang gumamit ng geolocation upang makontrol ang oras ng pagtatrabaho ng mga empleyado?

Geolocation at oras ng pagtatrabaho: pinangangasiwaang tool sa pagkontrol

Ang Geolocation ay isang proseso na nagpapahintulot sa agarang lokasyon ng heyograpiya, sa partikular ng mga sasakyan ng kumpanya na ginagamit ng mga empleyado. Maaaring gawing posible ng aparatong ito, halimbawa, upang makontrol at ma-verify ang mga paggalaw ng mga tauhan ng site. Ginagamit din ito upang makontrol ang oras ng pagtatrabaho.

Ngunit ang sistemang ito ay maaaring mabilis na bumuo ng isang panghihimasok sa privacy. Sa katunayan, pinapayagan nitong patuloy na malaman ang posisyon ng mga empleyado. Ito ang dahilan kung bakit dapat mailapat ang isang deactivation ng aparato sa labas ng oras ng pagtatrabaho. Dapat ding magkaroon ng pag-access ang mga empleyado sa data na naitala ng tool na geolocation na ito.

Ang paggamit ng geolocation ay dapat na mabigyang-katwiran ng likas na katangian ng gawain na naisakatuparan at proporsyonado sa hinahangad na layunin.

Oo, maaari mong gamitin ang geolocation upang makontrol ang oras ng pagtatrabaho ng iyong mga empleyado. Ngunit ang kanyang apela ay napapailalim sa ilang mga kundisyon.

Geolocation at oras ng pagtatrabaho: ipinagbabawal ang recourse kung posible na mag-set up ng isa pang system

Dapat mong ipakita na ang geolocation system na ipinatupad ay ang isa lamang na ginagawang posible upang makontrol ang oras ng pagtatrabaho ng mga empleyado. Tandaan na mayroong ...