Ang distansya ng lipunan sa kumpanya

Sa mga sitwasyon kung saan hindi isinusuot ang maskara, pinilit lamang ng isang atas na igalang ang isang distansya sa lipunan na 2 metro sa lahat ng mga lugar at sa lahat ng mga pangyayari, sa halip na hindi bababa sa isang metro tulad ng dati.

Maaari itong magkaroon ng mga kahihinatnan sa contact-tracing dahil kung ang bagong distansya ay hindi iginagalang, ang mga empleyado ay maaaring isaalang-alang bilang mga kaso sa pakikipag-ugnay. Ang protokol ng kalusugan ay dapat na agad na magbago sa paksang ito.

Dapat tandaan na sa mga kumpanya ang pagsusuot ng maskara ay sistematiko sa mga saradong kolektibong lugar. Ang mga pag-aangkop sa pangkalahatang prinsipyong ito ay maaaring maitaguyod ng mga kumpanya upang tumugon sa mga pagtutukoy ng ilang mga aktibidad o mga propesyonal na sektor. Ang mga ito ay paksa ng mga talakayan sa mga tauhan o kanilang kinatawan upang tumugon sa pangangailangan na ipaalam at makakuha ng impormasyon upang regular na masubaybayan ang aplikasyon, ang mga paghihirap at mga pagbagay sa loob ng kumpanya at mga pangkat ng trabaho.

Sa ilang mga kaso kung saan imposibleng magsuot ng maskara, dapat mong tiyakin na iginagalang ang distansya ng 2 metro na ito.

Sa mga lugar at sitwasyon kung saan ang pagsusuot ng maskara ay ipinag-uutos, ang physical distancing measure ay nananatiling hindi bababa sa isang metro

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Nakatakdang kontrata: ang posibilidad ng pagtatakda ng bilang ng mga pag-renew at ang panahon ng paghihintay sa pamamagitan ng kasunduan ng kumpanya ay pinalawig hanggang Hunyo 30, 2021