I-print Friendly, PDF at Email

Responsable para sa mga relasyon ng IFOCOP sa mga nagrereseta, si Amandine Faucher ay nagtrabaho nang mahabang panahon bilang isang consultant para sa isang human resources consulting firm. Ito ay nagpapanatili ng isang tao at dalubhasang diskarte na nagbibigay-daan sa ngayon upang suportahan ang mga kandidato para sa propesyonal na kadaliang kumilos sa tamang direksyon, lalo na kapag kinakailangan na dumaan sa kahon ng pagsasanay.

Si Amandine, kasabay ng mga istruktura ng kasosyo ng IFOCOP, regular kang namumuno sa mga pagpupulong ng impormasyon para sa mga empleyado sa mga panahon ng propesyonal na paglipat. Ano nga ang mensahe mo sa kanila?

Malinaw na umaangkop ang mensahe sa madla, ngunit nagsisimula ako sa pamamagitan ng pagpapaalala ng isang mahalagang bagay: upang muling sanayin, hindi ito maaaring maisagawa. Nangangailangan ito ng repleksyon, oras, ilang gawaing paghahanda, mga sakripisyo ... Ito ay isang kilos ng pangako. Hindi ka gigising isang magandang umaga na sinasabi sa iyong sarili "Hoy, paano kung magpapalit ako ng trabaho? ".

Sabihin nating iyan ang kaso.

Sa pagkakataong ito, upang maiwasan ang anumang pagkabigo, masidhi kong pinapayuhan na magtanong tungkol sa katotohanan ng merkado at ang mga pagsasaayos na gagawin nang naaayon upang ang retraining ay maaaring maging isang pingga ng kakayahang magamit. Ito ay maaaring tila isang maliit na nakakagulat sa iyo, ngunit madalas kong sagutin ang mga hinaharap

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Libre: Paano lumikha ng isang audiovisual na kooperasyong produksyon