Mula Setyembre 1, ang nakasuot ng maskara gabi sapilitan sa mga kumpanya, sa mga closed at shared space, meeting room man, open space, changing room o corridors. Ang mga pribadong opisina lamang ang nalalabi sa panukala, hangga't isang tao lamang ang naroroon.

Ano ang peligro ng isang empleyado na hindi nagsusuot ng maskara?

Ang isang empleyado na tumanggi na magsumite sa obligasyong ito ay maaaring maparusahan. "Kung sakaling tumanggi ang empleyado na magsuot ng maskara, sasabihin sa kanya ng employer, maaari niyang bigyan siya ng babala at ito ay maaaring ituring na isang kasalanan", idineklarang Alain Griset, Ministro ng Delegado para sa Maliit at Katamtamang Laki na Mga Negosyo (SMEs), sa mikropono ng BFMTV. Ang parusa ay maaaring kahit na mapunta hanggang sa pagpapaalis para sa malubhang maling gawi ngunit hindi bago "Na may mga talakayan sa employer, posibleng isang babala".

Dapat bang ipaalam ng employer sa mga empleyado?

Oo, dapat ipaalam ng employer sa mga empleyado ang bagong obligasyong ito sa pamamagitan ng mga karatula o sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga halimbawa ng halimbawa. "Kung ang tagubilin ay malinaw na ibinigay ngunit hindi ito iginagalang,

 

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Marketing sa email para sa mga nagsisimula