Ang mga propesyonal na panayam (hindi dapat malito sa taunang mga panayam sa appraisal) ay sapilitan - na may mga parusa - para sa lahat ng mga kumpanya, mula noong reporma ng 2014, binago noong 2018 sa pamamagitan ng batas na Avenir prof.

Sa konteksto ng krisis sa kalusugan, ang mga tukoy na probisyon sa pagsasanay sa bokasyonal, na pinapayagan ang mga employer na matugunan ang kanilang mga ligal na obligasyon sa isang mahirap na konteksto, ay nai-publish sa JO ng 3 Disyembre 2020 sa loob ng reseta, ang mga detalye ay ang mga sumusunod:

Extension hanggang Hunyo 30, 2021 ng pagganap ng mga propesyonal na panayam pati na rin ang suspensyon hanggang sa petsa na iyon, ng mga parusa na nakalaan para sa kaganapan ng kabiguang maisagawa ang pagpapanatili ng imbentaryo sa loob ng mga deadline na Extension hanggang Hunyo 30, 2021 ng panukalang transisyon na pinapayagan ang employer na matugunan ang mga obligasyon nito sa ilalim ng 6 na taong kurso, sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga probisyon na may bisa noong Disyembre 31, 2018 o mga resulta mula sa batas ng Setyembre 5, 2018.

Tandaan din ang isang extension hanggang Hunyo 30, 2021 ng transisyonal na panukala na pinapayagan ang mga komisyon na "Transition pro" at mga OPCO (sa mga pondong nakatuon sa financing na mga programa sa pag-aaral ng trabaho o karagdagang mga kontribusyon, hanggang sa isang limitasyon na 3 euro). pananalapi sa

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Masyadong robot para maging totoo