Unawain ang kahalagahan ng negosasyon sa suweldo
Ang negosasyon sa suweldo ay madalas na napapansin sa mga talakayan sa pagsulong sa karera. Gayunpaman, ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtukoy ng iyong kasiyahan sa trabaho at pinaghihinalaang halaga sa merkado ng trabaho.
Una, ang isang matagumpay na negosasyon sa suweldo ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa iyong pangmatagalang kita. Ito ay dahil ang iyong kasalukuyang suweldo ay kadalasang nagsisilbing batayan para sa mga pagtaas sa hinaharap at mga alok ng trabaho sa ibang mga employer.
Pangalawa, ang negosasyon sa suweldo ay isang pagkakataon upang makilala ang iyong halaga. Sa pamamagitan ng pakikipag-ayos sa iyong suweldo, pinatutunayan mo na ang iyong trabaho ay may halaga at na karapat-dapat ka ng patas na kabayaran.
Sa wakas, ang negosasyon sa suweldo ay isang naililipat na kasanayan na maaaring magamit sa iba pang aspeto ng iyong propesyonal na buhay. Halimbawa, maaari itong maging kapaki-pakinabang kapag nakikipag-usap sa mga detalye ng proyekto o mga tuntunin ng kontrata.
Samakatuwid, mahalaga na paunlarin ang iyong mga kasanayan sa negosasyon sa suweldo. Sa mga sumusunod na seksyon, tutuklasin namin ang mga diskarte upang matulungan kang matagumpay na mangalakal.
Mga estratehiya para sa paghahanda para sa negosasyon sa suweldo
Ang paghahanda ay isang mahalagang hakbang sa proseso ng negosasyon sa suweldo. Upang maging epektibo, dapat kang pumunta sa negotiating table na may malinaw na pag-unawa sa iyong halaga at iyong mga inaasahan.
Magsimula sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa merkado. Nangangahulugan ito ng pag-unawa sa karaniwang suweldo para sa iyong posisyon, antas ng karanasan at rehiyon.
Susunod, suriin ang iyong kontribusyon sa negosyo. Pinangunahan mo ba ang mga matagumpay na proyekto? Nalampasan mo ba ang iyong mga layunin? Nakabuo ka na ba ng anumang mga bagong kasanayan? Ang lahat ng mga elementong ito ay maaaring bigyang-katwiran ang pagtaas ng suweldo.
Panghuli, tukuyin ang iyong mga pangangailangan at inaasahan. Anong suweldo ang magiging sapat upang mabayaran ang iyong mga gastos at suportahan ang iyong pamumuhay? Anong suweldo ang magpaparamdam sa iyo ng patas na bayad?
Kapag mayroon kang malinaw na pananaw sa mga elementong ito, handa ka nang pumasok sa yugto ng negosasyon.
Mabisang pag-usapan ang iyong suweldo
Ngayong handa ka nang mabuti, oras na para sanayin ang iyong mga kasanayan sa negosasyon. Kapag tinatalakay ang isyu ng suweldo, isaisip ang mga sumusunod na punto.
Maging kumpyansa. Alam mo kung ano ang iyong halaga at kung ano ang iyong dinadala sa kumpanya. Huwag mag-atubiling ipahayag ito nang malinaw at may kumpiyansa.
Maging marunong makibagay. Mahalagang isipin ang saklaw ng suweldo, sa halip na isang partikular na numero. Nagbibigay-daan ito sa iyong maging flexible at ipakita na bukas ka sa talakayan.
Alamin kung kailan at kung paano gumawa ng mga konsesyon. Kung hindi matugunan ng kumpanya ang iyong kahilingan sa suweldo, isipin ang tungkol sa iba pang mga benepisyong hindi pinansyal na maaaring kabayaran, tulad ng isang mas nababagong iskedyul ng trabaho o higit pang mga araw na walang pasok.
Sa wakas, huwag personal na gawin ang mga bagay. Ang negosasyon sa suweldo ay isang normal na bahagi ng proseso ng pagtatrabaho. Kung gumawa ng counter offer ang employer, huwag mong tingnan ito bilang isang insulto, ngunit bilang bahagi ng proseso ng negosasyon.
Sa pamamagitan ng pagbuo ng iyong mga kasanayan sa negosasyon sa suweldo, maaari mong matiyak na ikaw ay may patas na bayad para sa iyong trabaho, na mahalaga para sa iyong pag-unlad ng karera.
