Ang operasyong ito, na kung gayon ay mananatiling wasto hanggang Hunyo 30, 2021 sa ilalim ng parusa ng pagkawala ng nakuha na mga karapatan, ay ginawang kinakailangan ng pagbabago ng rehimen ng dalawang mga sistema. Isang pangangailangan na pinatibay ng pinakabagong reporma sa pagsasanay na inilaan ng batas na "para sa kalayaan na pumili ng hinaharap na propesyonal" ng Setyembre 5, 2018.

Nilikha noong 2014, pinayagan ng DIF ang kanilang mga may-ari na kumuha ng karapatan sa pagguhit sa pagsasanay na binibilang sa mga oras na binabayaran ng magkaparehong pondo ng dating naaprubahang magkasanib na mga nagkolektang mga katawan (OPCA).
Sa kaganapan ng hindi paggamit ng mga oras na nakuha sa ilalim ng DIF, isang kisame ng 120 oras ang naitatag. Ang mga oras na maaari pa ring mai-convert ngayon sa euro, sa kondisyon na mailipat ang mga karapatan sa kanilang CPF account na, mula noong 2015, ay napondohan sa rate na € 500 bawat taon para sa mga empleyado na nagtatrabaho ng hindi bababa sa part-time, sa loob ng limitasyon ng isang kisame ng 5.000 €. Para sa mga hindi gaanong kwalipikadong empleyado, ang pagkain ay nadagdagan hanggang € 800 bawat taon at nababalot sa € 8.000. Ang mga aktibong manggagawa na naaktibo ang kanilang personal na online account samakatuwid ay may posibilidad na madagdagan ang kanilang itlog ng pugad sa pamamagitan ng paglilipat ng kanilang…

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Katulong sa pagbebenta: pagsasanay na nagbibigay sa iyo ng mga pakpak