Ang pagpasok sa puwersa ng bawas sa pinagmumulan ng buwis sa kita ay umiral na sa France mula noong 1er Enero 2019. Ngunit totoo na, kung minsan, medyo mahirap hanapin ang iyong paraan sa pagkalkula. Sa artikulong ito, samakatuwid, susubukan naming maunawaan kung paano gumagana ang lahat, sinusubukan na maging simple hangga't maaari.
Una sa lahat, kung ano ang hindi nagbabago
Sa Mayo, tulad ng bawat taon, kakailanganin mong mag-file ng iyong income tax return gamit ang internet portal ng website ng gobyerno. Kung gayon ay idedeklara mo ang lahat ng iyong kita para sa nakaraang taon, ngunit pati na rin ang ilang mga gastos. Narito ang ilang mga halimbawa:
- Sahod
- Ang kita ng mga self-employed
- Kita sa real estate
- kita sa buwis
- Mga retirado
- Ang suweldo ng yaya ng iyong anak, ang iyong kasambahay, ang iyong tulong sa bahay
Siyempre, ang listahang ito ay hindi kumpleto.
Ang mga nagbabagong elemento
Kung ikaw ay may trabaho, retirado o self-employed, hindi ka na magbabayad ng buwis nang direkta. Ang iyong tagapag-empleyo o ang iyong pondo ng pensiyon, halimbawa, ay magbabawas ng halaga bawat buwan mula sa iyong suweldo o iyong pensiyon, at pagkatapos ay babayaran ito nang direkta sa mga buwis. Ang mga pagbabawas na ito ay ginagawa bawat buwan, na nagbibigay-daan sa iyong ikalat ang pagbabayad ng mga halagang dapat bayaran para sa buwis sa kita sa buong taon. Para sa mga self-employed, ang income tax ay ibabawas kapag idineklara mo ang iyong turnover, ibig sabihin kada buwan o kada quarter.
Kapag nag-file ka ng iyong return bawat taon, ang mga awtoridad sa buwis ay tutukuyin ang isang rate batay sa iyong tax return para sa nakaraang taon. Siyempre, maaari mong baguhin ang rate na ito anumang oras kung tinatantya mo na kumikita ka ng mas mababa o higit pa kaysa sa nakaraang taon. Ang rate na ito ay direktang ipinapadala (sa pamamagitan ng mga buwis) sa iyong tagapag-empleyo (o sa iyong pension fund o Pôle Emploi, atbp.).
Ang empleyado ay malinaw na hindi nagbibigay ng impormasyon. Ang pangangasiwa ng buwis ang nag-aalaga nito at kuntento na lamang na magbigay ng rate. Sa anumang pagkakataon ay hindi alam ng iyong employer ang iyong iba pang kita, kung makikinabang ka rito. Mayroong kabuuang pagiging kumpidensyal. Ang intensyonal na pagsisiwalat ng rate ng employer ay mapaparusahan din.
Ngunit, kung gusto mo, maaari ka ring mag-opt para sa isang hindi naka-personalize na rate. Ito ay lubos na posible!
Dapat tandaan na ang ilang kita ay hindi nasasakupan ng withholding tax, tulad ng kita ng kapital o mga kita sa seguro sa buhay.
Paano makalkula ang rate ng withholding tax
Ang mga pamamaraan ng pagkalkula ay kumplikado at mas maingat na umasa sa isang simulator upang makuha ang pinakatumpak na resulta na posible.
Gayunpaman, maaari nating buod ito tulad nito:
Ang halaga ng buwis sa kita ay hinati sa halaga ng kita.
Sa wakas, ang personalized na rate na ito ay babaguhin sa 1er Setyembre ng bawat taon ayon sa iyong deklarasyon at ang lohika na ito ay magiging angkop sa bawat taon.
Ang espesyal na kaso ng mga manggagawang cross-border sa Switzerland
Kung ikaw ay isang non-resident cross-border worker at nagtatrabaho ka sa canton ng Geneva o Zurich, halimbawa, na nalalapat na ang withholding tax na ito, hindi ka nag-aalala.
Sa kabilang banda, kung nagtatrabaho ka sa Switzerland at ang iyong tax residence ay nasa France, kailangan mong magbayad ng installment nang direkta sa Tax Administration tulad ng ginawa mo noon.
Bilang isang retiree sa France, ang withholding tax ay karaniwang ilalapat.
At kung ang Tax Administration ay gumawa ng sobrang bayad ?
Ang rate ng withholding tax ay kinakalkula nang proporsyonal sa antas ng kita. Gaya ng nakita natin dati, kung magbabago ang iyong sitwasyon, may posibilidad kang baguhin ang rate na ito online at baguhin ito. Pagkatapos ay gagawin ng Administrasyon ang mga pagwawasto sa loob ng 3 buwan. Ang refund ng buwis ay awtomatiko salamat sa mga deklarasyon na ginawa tuwing Mayo. Ito ay sa katapusan ng Hulyo o simula ng Agosto na ibabalik sa iyo. Sa panahong ito, matatanggap mo rin ang iyong tax notice.
Para sa mga maikling kontrata
Ang mga nakapirming kontrata at pansamantalang kontrata ay napapailalim din sa withholding tax. Ang tagapag-empleyo ay maaaring gumamit ng isang default na sukat sa kawalan ng paghahatid ng rate. Maaari din itong tawaging neutral rate o non-personalized na rate. Ang isang sukat ay nasa iyong pagtatapon:
Dito rin, mayroon kang posibilidad na baguhin ito online sa site ng buwis.
Marami kang employer
Ang withholding tax ay gumagana sa parehong paraan. Sa katunayan, ang Tax Administration ay magbibigay ng parehong rate sa bawat isa sa kanila at ang rate na ito ay ilalapat sa bawat suweldo.
Ang Tax Administration ay nananatiling iyong tanging contact
Kung mayroon kang anumang mga katanungan, kung gusto mong baguhin ang iyong personal na sitwasyon, dapat kang makipag-ugnayan lamang sa iyong karaniwang tanggapan ng buwis. Kinokolekta lang ng iyong employer ang kabuuan at hindi pinapalitan ang Administrasyon.
Mga donasyon
Kapag nag-donate ka sa isang asosasyon, may karapatan ka sa bawas sa buwis na 66% ng iyong donasyon. Sa pagbabawas sa pinagmulan, hindi ito nagbabago ng anuman. Idineklara mo ito bawat taon, sa Mayo, at ang halagang ito ay ibabawas mula sa iyong huling abiso sa buwis sa Setyembre.
Mga kalkulasyon
Ang buwanang halaga ng direct debit ay ang mga sumusunod:
- Ang iyong netong nabubuwisang kita ay na-multiply sa naaangkop na rate
Kung pipiliin mo ang neutral na rate, gagamitin ang sumusunod na talahanayan:
| Suweldo | Neutral na rate |
| Mas mababa sa o katumbas ng €1 | 0% |
| Mula €1 hanggang €404 | 0,50% |
| Mula €1 hanggang €457 | 1,50% |
| Mula €1 hanggang €551 | 2% |
| Mula €1 hanggang €656 | 3,50% |
| Mula €1 hanggang €769 | 4,50% |
| Mula €1 hanggang €864 | 6% |
| Mula €1 hanggang €988 | 7,50% |
| Mula €2 hanggang €578 | 9% |
| Mula €2 hanggang €797 | 10,50% |
| Mula €3 hanggang €067 | 12% |
| Mula €3 hanggang €452 | 14% |
| Mula €4 hanggang €029 | 16% |
| Mula €4 hanggang €830 | 18% |
| Mula €6 hanggang €043 | 20% |
| Mula €7 hanggang €780 | 24% |
| Mula €10 hanggang €562 | 28% |
| Mula €14 hanggang €795 | 33% |
| Mula €22 hanggang €620 | 38% |
| Mula sa €47 | 43% |
