Ang lahat ng mga empleyado at naghahanap ng trabaho na higit sa 16 ay maaaring makinabang mula sa personal na account sa pagsasanay mula sa simula ng kanilang buhay sa pagtatrabaho hanggang sa pagretiro. Ang mga karapatang ito ay maaaring magamit sa buong buhay propesyonal. Kaya, upang makasunod sa isang sertipikadong kurso sa pagsasanay, ang isang naghahanap ng trabaho ay maaaring pakilusin ang kanyang CPF. Alamin ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa tool na ito para sa pag-secure ng mga landas sa karera.

Ano ang isang personal na account sa pagsasanay at para saan ito ginagamit?

Ang CPF o mas tiyak ang personal na account sa pagsasanay ay isang paraan na nagbibigay-daan sa iyo upang paunlarin at gawing propesyonal ang iyong mga kasanayan. Sa madaling salita, pinapayagan ng account ng personal na pagsasanay ang sinumang aktibong tao na kumuha ng mga karapatan sa pagsasanay.

Ang kamakailang reporma ng pagsasanay sa bokasyonal ay naglalayong matiyak ang mga landas ng karera upang maiwasan at labanan ang kawalan ng trabaho Nagsasangkot ito ng iba't ibang mga pagbabago, kabilang ang personal na account sa pagsasanay. Mula sa 2019, ang personal na account sa pagsasanay ay kinikita ngayon, na-credit sa euro (at hindi na sa oras), dahil sa:

  • 500 euro bawat taon para sa part-time at full-time na mga empleyado, na-capped sa 5 euro.
  • 800 euro bawat taon para sa mga empleyado na may mababang kasanayan, na-cap sa 8 euro.

CPF: ang pagpapatupad ng isang application na nagpapadali sa pag-access sa pagsasanay

Ang paggawa ng unang hitsura sa panahon ng ikalawang kalahati ng 2019, pinapayagan ka ng isang mobile application na bilhin ang iyong mga kurso sa pagsasanay nang malaya at walang interbensyon ng isang third party. Ang serbisyong ito ay pinamamahalaan ng Caisse des Dépôts. Pinapayagan kang malaman ang iyong mga karapatan at pamahalaan ang iyong file sa kabuuang awtonomiya kahit na sa kaganapan ng mga kaukulang kontribusyon.

Gamit ang application, magagawa mong:

  • Alamin ang iyong mga karapatan;
  • Humanap ng mga kurso sa pagsasanay na nauugnay sa iyong industriya;
  • Nagawang magparehistro nang walang tagapamagitan at magbayad online;
  • Kumunsulta sa pagsasama sa labor market sa pagtatapos ng pagsasanay;
  • Tingnan at isulat ang mga komento sa bawat sesyon ng pagsasanay.

Sino ang nag-aalala?

Lahat ng mga manggagawa na may edad 16 pataas, hindi alintana ang kanilang katayuan (mga empleyado ng pribadong sektor, naghahanap ng trabaho, pampubliko o independyenteng mga ahente at retirado). Ang mga karapatan ng mga account na ito ay nakuha at maaaring magamit sa buong buhay mo upang sanayin ka, kahit na sa kaganapan ng pagbabago ng kumpanya o pagkawala ng trabaho.

Ano ang maaaring pondohan ng iyong CPF?

Matutulungan ka ng iyong CPF na tustusan ang pananalapi:

  • Ang iyong propesyonal na pagsasanay;
  • Isang pagtatasa ng mga kasanayan;
  • Lisensya sa pagmamaneho ng magaan na sasakyan;
  • Suporta para sa paglikha ng isang negosyo;
  • Pagkuha ng sertipikasyon o isang pahintulot.

Bakit mo dapat sanayin at aling pagsasanay ang pipiliin?

Ang panahon ng paghahanap ng trabaho ay maaaring maging isang pagkakataon upang maipakita ang iyong karera, iyong mga kasanayan, iyong kalakasan. Ito rin ay isang pagkakataon upang mai-update ang iyong CV upang makuha ang pansin ng mga nagre-recruit.

Ang katinuan sa Ingles ay isang kasanayan na madalas na hiniling ng mga kumpanya. Sa katunayan, ang internationalization ng kalakalan ay nakakaapekto sa lahat ng mga sektor at lahat ng posisyon, anuman ang antas ng responsibilidad ng mga posisyon. Ang pagpapabuti ng iyong mga kasanayan sa Ingles sa gayon ay maaaring maging isang tunay na plus para sa iyong paghahanap sa trabaho.

14 mga kumpanya at samahan sa buong mundo ang nagtitiwala sa mga pagsubok sa TOEIC. Pinili nila ang mga pagsusulit na ito para sa kanilang pagiging maaasahan at ihambing ang mga antas ng Ingles upang suportahan ang kanilang mga desisyon sa pangangalap at promosyon. Sa gayon, maaari mong ganap na pondohan ang pagsubok sa TOEIC sa iyong CPF.

Mayroon bang iba't ibang uri ng CPF?

Ang sagot ay oo. Sa panahon ng iyong buhay sa pagtatrabaho, malalaman mo ang 3 magkakaibang uri ng CPF na:

  • Ang autonomous CPF sa nag-iisang pagkusa ng taong nababahala (na gagamitin sa labas ng oras ng pagtatrabaho). Ang pagpapakilos ay libre at pinapayagan ang bawat isa na pumili ng naaangkop na pagsasanay mula sa isang katalogo na inaalok sa site. Sa mobile application, walang paunang pagpapatunay at walang ibang pamamaraang pang-administratibo ang kinakailangan.
  • Ang CPF ay co-built. Ito ay isang diskarte na ibinahagi sa pagitan ng employer at ng kanyang empleyado (upang magamit sa labas ng oras ng pagtatrabaho o sa oras ng pagtatrabaho). Ang layunin ay upang bumuo magkasama, employer at empleyado, mga proyekto sa pagsasanay sa paligid ng isang karaniwang interes. Nangangailangan ito ng isang kasunduan sa pagitan ng dalawang partido pati na rin ang pagpapakilos ng CPF account ng empleyado.
  • Ang paglipat CPF na pumapalit sa Indibidwal na Pag-iwan ng Pagsasanay (CIF). Ang huli ay isang bakasyon sa pagsasanay upang magtrabaho sa kanyang mga kasanayan na may isang awtorisadong pagkawala mula sa trabaho.

Mga naghahanap ng trabaho at CPF: Ano ang iyong mga karapatan?

Kung nakarehistro ka o hindi sa Pôle Emploi, mayroon kang karapatang magbukas ng isang CPF account sa moncompteformation.gouv.fr site. Maaari mo ring gawin ito sa pamamagitan ng mobile app, na magagamit saApp Store et Google Play.

Ang magagamit na pagsasanay ay maaaring payagan ka upang makakuha ng isang kwalipikasyon / sertipikasyon at upang magkaroon ng access sa isang malaking bilang ng mga kaalaman at kasanayan.

Hindi tulad ng isang empleyado, bilang isang jobseeker hindi ka makakakuha ng karagdagang mga karapatan sa panahon ng iyong kawalan ng trabaho. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na hindi mo maaaring gamitin ang iyong mga nakuha na karapatan hanggang ngayon.

Paano mo pinopinansyal ang iyong pagsasanay sa mga pondo ng CPF?

Maaari mong pakilusin ang iyong mga karapatan sa CPF at simulan ang pagsasanay sa panahon ng iyong kawalan ng trabaho. Mayroong dalawang posibilidad:

  • Kung saklaw ng iyong mga nakuha na karapatan ang lahat ng iyong pagsasanay, awtomatikong napatunayan ang iyong proyekto. Hindi mo kakailanganin ang kasunduan sa Pôle Emploi upang simulan ang iyong pagsasanay.
  • Kung ang iyong mga nakuha na karapatan ay hindi saklaw ang lahat ng iyong pagsasanay, dapat na patunayan ng Pôle Emploi ang iyong plano sa pagsasanay. Ang iyong tagapayo sa Pôle Emploi samakatuwid ay magiging responsable para sa pagsasama-sama ng isang "file ng pagsasanay" at paghanap ng karagdagang pondo mula sa Pôle Emploi. Bilang karagdagan, ang Sangguniang Panrehiyon o iba pang mga institusyon ay maaaring makatulong sa iyo sa prosesong ito.

Anuman ang iyong sitwasyon, bilang isang naghahanap ng trabaho, dapat kang makipag-ugnay sa Pôle Emploi kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa iyong CPF.