Nariyan ang pagpapahinto sa trabaho para maalagaan ang kanyang mga anak na pinagkaitan ng pag-aaral, ang mga empleyado ay may posibilidad na mapakinabangan ang pagtigil sa trabaho (sick leave) kung sila ay nakatira sa isang taong mahina. Isang lohikal na tugon sa pagkakulong: hanggang ngayon, ang mga hindi makapagtrabaho ay nakipagsapalaran sa pamamagitan ng paglalantad ng kanilang mga sarili bilang mga tagapaghatid ng virus para sa mga taong mahihinang kasama nila.
Hindi na kailangan, ngayon, na makipag-ayos sa kanyang tagapag-empleyo, ang kulay-abo na lugar sa pagtigil sa trabaho ng mga "mahahalagang" empleyado na naninirahan sa mga mahihinang tao ay nawala na ngayon.
Ang pagtigil sa trabaho ay nakukuha sa pamamagitan ng paghiling sa iyong dumadating na manggagamot. Kung hindi posible na kumonsulta sa kanya, lalo na dahil hindi siya nagsasanay ng teleconsultation, halimbawa, maaari mo itong makuha sa sinumang doktor sa bayan. Sa kabilang banda, hindi tinukoy ng Health Insurance kung ang isang pinasimpleng sick leave, tulad ng para sa mga taong mismong mahihina, ay ilalagay.
Gaano katagal wasto ang pagtigil sa trabaho?
Ang pagtigil sa trabaho na inilaan para sa mga empleyadong naninirahan kasama ng mga mahihinang tao ay para sa isang panahon ng 15
