Ganap na libreng OpenClassrooms premium na pagsasanay
Ang sourcing ay kumplikado. Kung hindi, hindi namin ito madalas pag-usapan.
Ito ay tungkol sa paghahanap at pag-akit ng mga kandidato na gagawa ng pagbabago. Upang gawin ito, kailangan mong lumikha ng isang tunay na funnel upang dalhin sila sa iyo. Dapat pumili ng mga tamang tool at media para ipalaganap ang iyong impormasyon.
Madali ang ilang recruitment activities dahil kakaunti ang kompetisyon sa mga sektor na kinauukulan. Ang iba ay "catastrophic", dahil kailangan mong laruin ang lahat ng iyong baraha para makakuha ng mga kandidato sa ilang sangay.
Sa kursong ito, matututunan mo ang tungkol sa kapaligiran ng recruitment at kung paano ito patuloy na naaapektuhan ng mga pagbabago sa lipunan at ekonomiya.
Papayagan ka nitong gamitin ang patuloy na lumalawak na hanay ng mga tool sa HR. Matututuhan mo ang mga tradisyunal na pamamaraan ng pananaliksik at iba't ibang mga digital na tool sa pananaliksik na umakma at nagpapayaman sa isa't isa.
Sa gabay na ito makakahanap ka ng mas detalyadong impormasyon kung paano gamitin ang lahat ng mga tool na ito.
– Isang checklist ng kung ano ang kailangan mong gawin bago ka magsimula.
– Gumawa ng “Profile” ng perpektong kandidato.
– Pag-optimize ng pamamahagi at pagtatanghal ng iyong alok.
Sa wakas, titingnan natin ang komunikasyon sa negosyo na kailangan upang maakit ang mga tamang kandidato.
Pagkatapos ay maaari kang magsimulang maghanap ng mga kandidato at makita kung aling mga pamamaraan ang kapaki-pakinabang at kung alin ang magtutulak sa iyo nang diretso sa isang pader.
