Mga malinaw na senyales para humiling ng pagbabago ng trabaho
Ito ba ang perpektong oras para umunlad ang iyong karera? Ang ilang mga signal ay hindi mapag-aalinlanganan at dapat alertuhan ka. Ang iba, gayunpaman, ay nagpapaalala sa atin na mas mabuting magpaliban.
Panatilihing maingat na nakapikit ang iyong mga mata. Dahil ang pagtuklas ng mga tamang pagkakataon ay gumagawa ng lahat ng pagkakaiba. Alinman ay makaligtaan mo ang karapat-dapat na pag-unlad. O sa kabaligtaran, susubukan mo ang lahat sa maling oras.
Ang muling pagsasaayos ay kadalasang isang malakas na senyales na pabor sa iyo. Ang iyong pamamahala sa gayon ay nagpapakita ng pagnanais nitong magdulot ng pagbabago. Bagama't hindi ito isang garantiya, bakit hindi gawin ang iyong hiling? Ang pagkakataon ay perpekto para sa pagsasagawa ng mga bagong motivating na proyekto.
Napansin ba ang iyong mga kamakailang tagumpay? Mahusay ka bang nanguna sa isang malaking kaso? Lumampas ba sa mga target ang mga resulta ng iyong negosyo? Anuman ang pambihirang bagay na nagawa mo ay isang malinaw na senyales. Napatunayan mo ang iyong pinahusay na mga kasanayan. Bakit mo pa rin ipagkakait ang iyong sarili? Sa halip na magpahinga sa iyong mga tagumpay, gawin ito!
Pagmasdan ding mabuti ang mga panloob na bakante. Isang email na nag-aalok ng trabaho sa sirkulasyon? Nalalapit na pagreretiro? Ang mga pagbubukas ay hindi dapat palampasin. Tiyak na mas gugustuhin ng iyong pamamahala na i-promote ang iyong mga tagumpay kaysa tumingin sa labas.
Sa kabilang banda, ang isang panahunan o masamang klima na may magulong pag-alis ay sa halip ay isang negatibong senyales. Sa kasong ito, mas mahusay na kalmado ang iyong evolutionary ardor. Ang mga priyoridad ay unang mapanatili ang workforce. Maging matalino, maghintay ng ilang buwan bago mahinahong ilantad ang iyong mga ambisyon.
Ito ba ay ang taunang panayam sa pagsusuri na paparating na? Huwag mag-atubiling ilabas ang lahat ng hinto! Ito ang perpektong pagkakataon para sa iyong manager na talakayin ang iyong mga hangarin sa pag-unlad. Magagawa mo ring pagnilayan ang mga posibleng bahagi ng pagpapabuti na nabanggit. Isang piraso lamang ng payo: manatili nang tuwid sa iyong mga bota, nang hindi masyadong nadadala. Panatilihing patas at may epekto ang iyong tono.
Sa madaling salita, matutong kunin ang parehong positibo at negatibong mga signal. Ito ang susi sa pagsukat ng perpektong timing ng isang kahilingan sa pagpapaunlad. Kaya't panatilihin ang iyong mga mata peeled, at pumunta para dito kapag ang hangin ay nagiging pabor sa iyo!
Pag-unlad ng trabaho: ang 7 pagkakamali na dapat iwasan upang kumbinsihin
Nakita mo ang mga positibong signal, ngayon na ang tamang oras para kumilos! Ngunit mag-ingat, huwag sayangin ang lahat sa pamamagitan ng paggawa ng maiiwasang mga pagkakamali. Upang matagumpay na makumpleto ang iyong kahilingan sa pagpapaunlad, mayroong ilang mga pitfalls na hindi dapat palampasin.
Una, huwag simulan ang mga talakayan nang puso sa puso, nang walang paunang paghahanda. Ang pagpunta nang kaunti nang walang taros ay isang napakalaking basura. Sa halip, alamin nang maaga ang tungkol sa eksaktong proseso sa iyong kumpanya. Ano ang mga pangunahing hakbang? Sino ba talaga ang dapat mong kontakin? Anong mga deadline ang dapat mong asahan?
Pangalawa, isaalang-alang ang pagbuo ng isang matatag na argumento upang ipagtanggol ang iyong kandidatura. Huwag mo lang sabihing "I think I deserve better". Ilista nang eksakto ang iyong mga tagumpay, ang iyong pinalakas na kaalaman, ang sumunod na pagsasanay. Lahat ng nagpapakita ng iyong potensyal na kontribusyon sa bagong posisyon.
Pangatlo, wag ka rin maging mahinhin! Siyempre, ang labis na pagpapanggap ay maaaring mabilis na maging nakakainis. Ngunit mailagay nang mabuti, ang malusog na pagtitiwala sa iyong mga kakayahan ay tatama sa marka. Maging ambisyoso, nang hindi nahuhulog sa pagmamataas o pagmamayabang.
Ikaapat, mangyaring huwag ulitin ang parehong mga pagkakamali tulad ng iyong mga nauna! Isang halatang kawalan ng paghahanda? Masyadong confident o masyadong bongga? Isang nanginginig na argumento? Napakaraming bagay na dapat ipagbawal kung gusto mong magkaroon ng positibong impresyon.
Ikalima, huwag agad isara ang ibang mga kawili-wiling pinto sa iyong sarili. Kung ang posisyon na una mong nais ay makatakas sa iyo, manatiling bukas sa mga posibleng alternatibong inaalok. Ito ay nagpapakita ng iyong tunay na pagnanais para sa ebolusyon at pag-unlad.
Pang-anim, kumilos nang walang kamali-mali at propesyonal sa buong pamamaraan. Hindi angkop na pananamit, kawalan ng pagiging maagap o pagiging magalang, lahat ng negatibong senyales ay nakakasira para sa iyong imahe.
Panghuli, panghuli ngunit hindi bababa sa: huwag mawalan ng pag-asa kung ito ay malamig na shower! Iwanan ang pakiramdam na lumakas, nakangiti at motibasyon. Magkakaroon ka na ngayon ng higit pang mga elemento upang maperpekto ang iyong kahilingan sa susunod. Higit sa lahat, huwag pumasok sa isang lohika ng sterile confrontation. Manatiling kalmado at humingi ng nakabubuo na feedback. Ang pagtanggi ay hindi kailanman pinal!
Nariyan ka, sa pamamagitan ng maingat na pag-iwas sa 7 pagkakamaling ito, lubos mong ma-optimize ang iyong mga pagkakataon kumbinsihin at makamit ang inaasam-asam na pag-unlad. Kaya siyahan ka, simulan ang pakikipagsapalaran!
Tinanggihan ang pag-unlad ng karera: 5 mga paraan upang bumalik
Ang pagtanggi ay hindi kailanman isang finality, panatilihin iyon sa isip. Sa kabila ng lahat ng iyong pagsisikap at paghahanda, ang iyong kahilingan para sa pag-unlad ay dumanas ng isang pag-urong. Siyempre, ang pagkabigo ay naiintindihan sa oras na iyon. Ngunit walang tanong na hayaan ang iyong sarili na masiraan ng loob!
Unang paraan upang galugarin: humingi ng nakabubuo na feedback mula sa iyong pamamahala. Ano ang mga mahinang punto ng iyong aplikasyon ayon sa kanila? Mga kasanayan upang palakasin? Isang kaalaman propesyonal magtrabaho? Huwag mag-alala, ang taos-pusong feedback na ito ay isang lugar para sa pag-unlad.
Pangalawang matalinong ideya: sama-samang tukuyin ang isang malinaw na plano sa pagpapaunlad kasama ng iyong tagapamahala. Magtakda ng mga partikular na milestone upang makamit, tulad ng pagkumpleto ng kwalipikadong pagsasanay halimbawa. Ito ay magpapakita ng iyong mahinahon na determinasyon na gumawa ng karahasan sa iyong sarili. At muli kang iposisyon nang may pakinabang sa karera.
Pagkatapos ay bumaling sa iyong mga kasamahan at collaborator upang makakuha ng iba pang matalinong payo. Bagama't mabait, hindi monopolyo ng iyong hierarchy ang katotohanan. Magagawa nilang magbigay ng iba't ibang liwanag sa iyong mga lakas, ngunit gayundin sa mga posibleng lugar para sa pagpapabuti na hindi dapat palampasin.
Maging maagap din! Magkaroon ng regular na impormal na briefing sa iyong manager. Hindi sa isang mabigat o mapang-api na paraan, ngunit upang mapanatili ang koneksyon at makinig sa kanya tungkol sa mga pagkakataon sa hinaharap. Pagkatapos ay mag-apply muli kapag ang oras ay tama, sa pagkakataong ito ay ginagamit ang iyong reinforced na kaalaman.
Panghuli, huwag ibukod ang paggalugad ng iba pang mga paraan sa loob, o kahit sa labas. Marahil ang paglipat sa ibang departamento ay isang magandang springboard? O na ang isang trabaho sa isang mas ambisyosong istraktura ay sa huli ay mas mahusay na tumutugma sa iyong mga inaasahan? Ang pangunahing bagay ay upang mapanatili ang layunin ng pag-unlad sa paningin. Upang ma-optimize ang iyong mga palitan upang makakuha ng promosyon, nag-aalok kami sa iyo ng ilang handa nang gamitin na mga halimbawa sa ibaba.
Halimbawa ng email: Kahilingan sa pakikipanayam para sa pagsulong sa isang posisyon sa pamamahala
Paksa: Propesyonal na pag-unlad - Panayam
Hello Mrs Martin,
4 years na akong nagtraining sa sales department. Isang pang-araw-araw na karanasan sa customer na nagbigay-daan sa akin na patalasin ang ilang mga kasanayan. Mula sa pagsubaybay sa proyekto hanggang sa pamamahala ng mga pansamantalang koponan sa mga panahon ng pagmamadali, kasama ang aking madalas na pinupuri na mga kasanayan sa interpersonal.
Ang mga pagkakataon sa pamamahala na inihayag sa loob ay hindi nabigo sa aking pag-usisa. Bagama't ang aking kasalukuyang posisyon ay nababagay sa akin, sineseryoso kong isinasaalang-alang ang paggawa ng isang hakbang pasulong. Isang maliit na panayam, ano ang masasabi mo? Upang pag-aralan ang tanong nang magkasama.
Dahil kung ang aking kamakailang komersyal na mga resulta na lampas sa mga layunin ay hindi nakaliligaw, ang tagumpay ng bagong proseso ng customer na inilagay sa lugar ay nagsasalita din sa aking pabor. Ang organisasyon at pamumuno ay ang aking pinakamahusay na mga pag-aari, ayon sa aking mga tagapamahala.
Sa halip na magpaliwanag nang higit pa, ang isang harapang pagpapalitan ay tila mas may kaugnayan sa akin. Upang lapitan ang career path na ito nang mahinahon ngunit may motibasyon na nagpapakilala sa akin.
Bien à vous,
Pierre Lefebvre
Kahilingan sa appointment – Mga prospect ng development
Paksa: Mga paparating na pagkakataon sa pag-unlad
Mrs Leroy,
Narito ako ngayon na may 5 taon ng matatag na karanasan sa ilalim ng aking sinturon, sa loob ng departamento ng pangangasiwa ng pagbebenta. Isang pang-araw-araw na buhay na puno ng mga hamon, na nagbigay-daan sa akin na magkaroon ng maraming lakas. Mula sa mahigpit na pamamahala ng mga file hanggang sa pagsasanay ng mga bagong empleyado, kabilang ang aking matalas na pakiramdam ng organisasyon.
Gayundin, ang mga inihayag na paggalaw ng mga tauhan ay nagbibigay sa akin ng paghinto. Bagama't lubos na natupad sa aking mga tungkulin, hindi ko maiwasang isaalang-alang ang mga bagong pananaw. Ang isang maliit na tête-à-tête ay tila angkop sa akin. Ano sa tingin mo?
Ang aking mga resulta na regular na lumalampas sa mga itinakdang layunin ay bumubuo, sa aking palagay, mga malakas na senyales. Ngunit ito rin ang aking kaseryosohan at ang aking patuloy na paglahok na nagsusumamo sa akin, ayon sa aking mga tagapamahala.
Sa halip na mauna sa mga bagay-bagay, mas gusto kong mapag-usapan natin nang mahinahon ang paksa. Upang lapitan ang hinaharap na may ambisyon, siyempre, ngunit din ng isang espiritu ng pagiging bukas at pakikinig.
Nagpapasalamat ako sa iyo nang maaga para sa iyong puna.
Bien Cordialement,
Emilie Durand
Ilunsad muli pagkatapos ng pagpapanatili
Paksa: Suriin ang posisyon ng Quality Manager
Mrs. Deschamps,
Tulad ng napagkasunduan, isang mabilis na salita upang bumalik sa aming kamakailang palitan. Ang aming panayam para sa posisyon ng Quality Manager ay higit na nakumbinsi sa akin. Ang aking 8 taong karanasan sa pagkontrol sa kalidad ay nagpatalas sa aking mga kasanayan, pati na rin ang aking pagganyak.
Nakita mo rin ito sa aming mga talakayan. Ang aking sigasig sa ideya ng pagharap sa hamon sa pamamahala ay nananatiling buo. Ang mga responsibilidad na nauugnay sa posisyon na ito ay tumutugma sa lahat ng paraan sa aking mga propesyonal na hangarin.
Kung ang aking mga katangian ng organisasyon at mahigpit ay nag-iwan ng impresyon sa iyo, ang aking likas na pamumuno ay nagsasalita din sa akin pabor. At least, iyon ang idiniin sa akin ng mga naging manager ko.
Sa halip na magbulalas pa, mas gusto kong ipaubaya ang sahig sa iyong matalinong paghuhusga. At manatili sa iyong pagtatapon para sa anumang karagdagang paglilinaw.
Bien à vous,
Pierre Lemoine
Feedback pagkatapos ng desisyon
Paksa: Mga komento pagkatapos ng aming panayam
Mr Garnier,
Una sa lahat, hayaan mo akong magpasalamat sa iyong feedback tungkol sa posisyon ng Communications Officer. Bagama't nabigo sa iyong desisyon, lubos kong iginagalang ito. Ang pagtanggi, malayo sa panghihina ng loob sa akin, ay walang ibang epekto kundi palakasin ang aking determinasyon.
Inaanyayahan mo rin akong humiling ng feedback mula sa iyo. Isang pagkakataon na hindi ko kayang palampasin. Ang iyong matalinong feedback sa mga lugar para sa pagpapabuti, kung ang mga ito ay may kinalaman sa aking mga kasanayan, aking karanasan o kahit na ang aking pagganap sa pakikipanayam, ay magiging mahalaga sa akin.
Ang ganitong payo ay talagang bubuo ng ilang mga optimization levers. Upang pinakamahusay na maghanda para sa isang bagong pagkakataon. Ang prosesong ito ng patuloy na pagpapabuti ay naglalarawan, umaasa ako, ang aking tunay na gana sa posisyong ito.
Kaya't tatanggapin ko ang iyong mga rekomendasyon, sa ganitong pananaw ng patuloy na pag-unlad na nagtutulak sa akin.
Regards,
Julien Sanchez
