Le telecommuting ay itinakda sa 100% para sa mga empleyado na maaaring gumanap ng lahat ng kanilang mga gawain nang malayuan, na may posibilidad na harapin ang feedback isang araw sa isang linggo nang higit pa, kasama ang iyong kasunduan, kapag ipinahayag ng empleyado ang pangangailangan.
Ngunit mula sa pagtatapos ng Nobyembre 2020, ang paggamit ng teleworking ay gumuho. Nanawagan ang Ministro ng Paggawa sa mga kumpanya na magpakilos upang makita namin ang antas ng teleworking na ito.
Sa katunayan, ang teleworking ay isang mode ng samahan na ginagawang posible na limitahan ang mga pakikipag-ugnayan sa lipunan sa lugar ng trabaho at sa mga paglalakbay sa bahay-sa-trabaho. Ang pagpapatupad nito para sa mga aktibidad na pinapayagan itong lumahok sa pag-iwas sa panganib ng kontaminasyon ng Covidien-19.
Sa pagpapatupad nito, kinakailangang isaalang-alang ang mga detalye na nauugnay sa mga organisasyon sa trabaho, iakma ang kagamitan, tukuyin ang remote na pamamahala. Hindi laging madali, lalo na para sa maliit at katamtamang sukat ng mga negosyo.
Ito ay upang tumugon sa mga paghihirap na naranasan ng mga kumpanyang ito na ang Ministri ng Paggawa ay lumikha ng alok na "Telework Objective", upang suportahan ang VSEs at SMEs sa pag-oorganisa ng pagpapatuloy ng kanilang mga aktibidad at pagpapatupad ng teleworking at sa gayon, tumugon sa mga rekomendasyon sa kalusugan.
Ang "layunin sa Telework
