Ganap na libreng OpenClassrooms premium na pagsasanay
Ang panloob na kadaliang mapakilos ngayon ay isang malaking hamon para sa mga kumpanya at kanilang mga departamento ng HR. Sa France, higit sa 30% ng mga trabaho sa mga kumpanya ay pinupuno ng panloob na kadaliang mapakilos!
Hindi lahat ng kumpanya ay may parehong mga tool at mapagkukunan upang ipatupad ang mga patakaran sa kadaliang kumilos. Higit pa rito, ang mga layunin ng mga patakaran sa kadaliang kumilos ay naiiba sa bawat kumpanya.
Samakatuwid, ang kahulugan at mga pamamaraan ng pagpapatupad ay naiiba sa bawat kumpanya. Bago ipatupad ang isang panloob na patakaran sa kadaliang kumilos, ang mga tagapamahala ng HR ay dapat magtanong sa kanilang sarili ng mga tamang tanong.
– Ano ang mga layunin ng pagbuo at pagtataguyod ng panloob na kadaliang mapakilos at ano ang mga inaasahang resulta?
– Paano sila susukatin?
- Anong mga tool ang magagamit sa kanila?
– Anong badyet at mapagkukunan ang magagamit para sa patakarang ito?
Tutulungan ka ng pagsasanay na ito na sagutin ang mga tanong na ito at lumikha ng patakaran sa kadaliang kumilos na tumutugon sa mga pangangailangan ng iyong mga empleyado at mga resulta ng iyong negosyo.
