Unawain ang mentoring at ang epekto nito sa iyong pag-unlad ng karera

Ang Mentoring ay isang mahalagang tool para sa iyong pag-unlad ng karera, na nag-aalok ng mahalagang suporta, payo at gabay mula sa isang taong naging matagumpay na sa iyong larangan. Nagsisimula ka man sa iyong karera o naghahanap upang umunlad sa mas matataas na tungkulin, matutulungan ka ng isang tagapagturo na i-navigate ang mga kumplikado ng propesyonal na mundo at malampasan ang mga hadlang na darating sa iyo.

Ang mentoring ay higit pa sa propesyonal na payo. Ito ay isang relasyon ng tiwala at paggalang sa isa't isa sa pagitan ng isang mentor at isang mentee. Ang mentor ay karaniwang may mas maraming karanasan at kaalaman, at maaaring magbahagi ng mga insight, tagumpay, at kabiguan upang matulungan ang mentee na matuto at umunlad.

Ang halaga ng mentorship ay nakasalalay sa personalization ng pag-aaral at pag-unlad. Naiintindihan ng isang tagapayo ang iyong mga hangarin sa karera, kalakasan at kahinaan. Maaari siyang magbigay sa iyo ng payo na naaayon sa iyong personal na sitwasyon at tulungan kang gumawa ng matalinong mga pagpipilian sa karera.

Kaya't kung naghahanap ka upang mapabilis ang iyong pag-unlad ng karera, pagtagumpayan ang mga partikular na hamon, o kumpiyansa lamang sa iyong tungkulin, isaalang-alang ang paghahanap ng isang tagapayo. Siya ay maaaring maging ang katalista na kailangan mo upang dalhin ang iyong karera sa susunod na antas.

Paano makahanap ng isang tagapayo upang mapalakas ang iyong karera

Ang paghahanap ng isang tagapagturo ay maaaring mukhang isang nakakatakot na gawain, ngunit ito ay talagang isang mahalagang hakbang sa pagpapaunlad ng iyong propesyonal na pag-unlad. Narito ang ilang mga diskarte upang matulungan kang makahanap ng isang tagapayo na tama para sa iyong mga pangangailangan sa karera.

Una, tukuyin ang iyong mga layunin sa mentorship. Ano ang gusto mo sa relasyong ito? Maaaring ito ay payo kung paano umunlad sa iyong karera, tulong sa pagbuo ng ilang mga kasanayan, o simpleng ibang pananaw sa iyong trabaho. Sa pamamagitan ng pag-alam sa iyong mga layunin, maaari kang maghanap ng isang tagapayo na makakatulong sa iyong makamit ang mga ito.

Pagkatapos ay simulan ang paghahanap sa iyong sariling network. Ang mga kasalukuyan o dating kasamahan, pinuno ng negosyo, o kahit na mga contact sa networking ay maaaring maging mahusay na mga kandidato. Tumingin din sa kabila ng iyong lugar ng kadalubhasaan. Minsan ang isang tagapagturo sa ibang industriya ay maaaring magbigay ng mahalagang pananaw.

Bilang karagdagan, may mga propesyonal na organisasyon at mga online na platform na nakatuon sa mentoring. Makakatulong sa iyo ang mga mapagkukunang ito na makahanap ng mentor na tumutugma sa iyong mga layunin sa karera. Tandaan na ang mentoring ay isang two-way na relasyon. Samakatuwid, mahalaga na handa kang maglaan ng oras at pagsisikap sa relasyong ito.

Sa wakas, kapag nakahanap ka na ng potensyal na tagapagturo, huwag mag-atubiling tanungin sila kung handa silang gampanan ang tungkuling ito. Maging tapat sa kung ano ang iyong hinahanap at ipakita ang iyong pagpayag na matuto. Maaaring magulat ka kung gaano karaming tao ang handang tumulong.

Sulitin ang mentoring relationship para mapalakas ang iyong karera

Ngayong nakahanap ka na ng mentor, paano mo mapakinabangan ang relasyong ito para mapalago ang iyong karera? Narito ang ilang mga susi upang masulit ang iyong relasyon sa paggabay.

Una, mahalagang lumampas sa pormal na pakikipag-ugnayan. Ang iyong tagapagturo ay hindi lamang naroroon upang bigyan ka ng payo sa mga partikular na isyu. Maaari din silang magbigay ng mahalagang insight sa iyong industriya o tulungan kang makita ang mga bagay mula sa ibang pananaw. Huwag mag-atubiling talakayin ang iyong mga hamon at adhikain, at hilingin ang kanilang input sa mas malawak na mga isyu.

Pangalawa, igalang ang oras ng iyong tagapagturo. Tiyaking handa ka para sa bawat pakikipag-ugnayan, ito man ay isang personal na pagpupulong o isang tawag sa telepono. Magkaroon ng isang malinaw na ideya kung ano ang gusto mong talakayin at kung ano ang inaasahan mong makuha mula sa pag-uusap. Mapapahalagahan ng iyong tagapagturo ang iyong paggalang sa kanilang oras at mas malamang na patuloy na tulungan ka.

Pangatlo, maging bukas sa feedback. Nariyan ang isang tagapayo upang tulungan kang lumago, at maaaring may kasamang nakabubuo na pagpuna. Tandaan na ang mga komentong ito ay nilalayong tulungan kang mapabuti, hindi panghinaan ng loob.

Panghuli, huwag kalimutang pasalamatan ang iyong tagapagturo para sa kanilang tulong at suporta. Ang isang simpleng pasasalamat ay malaki ang maitutulong mo sa pagpapakita ng iyong pagpapahalaga at pagpapanatili ng matatag na relasyon sa paggabay. Ang mentoring ay maaaring maging isang hindi kapani-paniwalang kapakipakinabang na karanasan, na nagbibigay ng mga pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga diskarteng ito, masisiguro mong masulit mo ang relasyong ito.