Pakinabang sa uri 2021: pagkain

Ang paglahok sa mga gastos sa pagkain ng employer ay isang benepisyo sa uri na idinagdag sa cash na bayad ng empleyado. Ang kalamangan na ito ay buong kasama sa batayang pang-ambag ng lipunan.

Upang matukoy ang halaga nito, dapat isagawa ang isang pagtatasa ng kabuuan ng halaga ng pagkain.

Pakinabang sa uri 2021: pabahay

Ang pagkakaloob ng pabahay sa isang empleyado ay bumubuo ng isang benepisyo sa uri kung ang probisyon na ito ay libre o kung ang bayad sa renta ay mananatiling mababa.

Ang benepisyo sa pabahay na ito sa uri ay tinatasa sa isang flat-rate na batayan ayon sa isang sukat na nagsasama ng mga karagdagang tulong: tubig, gas, elektrisidad, pagpainit, garahe.

Ang valuation ay depende sa parehong kabuuang kita ng empleyado at sa bilang ng mga kuwarto sa accommodation.

Ang bagong antas ng 2021 para sa pagkain at mga benepisyo sa pabahay sa uri ay na-update lamang.

Mga benepisyo sa uri: mga direktor ng kumpanya

Maaaring magamit ang pagtatasa ng flat-rate para sa:

minorya at pantay na mga tagapamahala ng SARL at SELARL; ang mga tagapangulo ng lupon ng mga direktor, ang mga pangkalahatang tagapamahala at ang mga kinatawang pangkalahatang tagapamahala ng SA at SELAFA (isang liberal na kumpanya ng ehersisyo sa hindi kilalang anyo) at ang mga pangkalahatang tagapamahala at mga direktor...

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Mga manggagawang may kapansanan: mga bagong probisyon sa serbisyo publiko