I-print Friendly, PDF at Email

Ang pag-iwas sa mga pagkakamali sa pagbaybay ay mahalaga sa pang-araw-araw na buhay at sa lahat ng mga lugar. Sa katunayan, nagsusulat kami araw-araw maging sa mga social network, sa pamamagitan ng mga email, dokumento, atbp. Gayunpaman, tila mas maraming tao ang nagkakamali sa pagbaybay na madalas ay hindi gaanong mahalaga. At gayon pa man, maaari itong magkaroon ng mga negatibong kahihinatnan sa antas ng propesyonal. Bakit mo maiiwasan ang mga pagkakamali sa pagbaybay sa trabaho? Alamin ang mga dahilan.

Sinumang nagkamali sa trabaho ay hindi mapagkakatiwalaan

Kapag nagkamali ka sa pagbaybay sa trabaho, nakikita ka bilang isang hindi mapagkakatiwalaang tao. Napatunayan ito ng pag-aaral na " Mastering French : mga bagong hamon para sa HR at mga empleyado ”na isinasagawa sa ngalan ni Bescherelle.

Sa katunayan, ipinakita nito na 15% ng mga employer ang nagpahayag na ang mga pagkakamali sa pagbaybay ay pumipigil sa pagsulong ng isang empleyado sa isang kumpanya.

Gayundin, isang pag-aaral sa FIFG noong 2016 ay nagsiwalat na 21% ng mga respondente ang naniniwala na ang kanilang mga karera sa propesyonal ay napigilan ng kanilang mababang antas ng pagbaybay.

Ipinapahiwatig nito na kapag mayroon kang isang mababang antas ng pagbaybay, ang iyong mga nakatataas ay hindi tiniyak sa ideya ng pagbibigay sa iyo ng ilang mga responsibilidad. Iisipin nila na maaari mong saktan ang kanilang negosyo at kahit papaano makakaapekto sa paglago ng negosyo.

Ang paggawa ng mga pagkakamali ay maaaring makapinsala sa imahe ng kumpanya

Hangga't nagtatrabaho ka sa isang kumpanya, isa ka sa mga embahador nito. Sa kabilang banda, ang iyong mga aksyon ay maaaring magkaroon ng positibo o negatibong epekto sa imahe ng isang ito.

READ  Email template para sa apologizing sa isang superbisor

Maaaring maunawaan ang mga typo sa kaso ng isang email na na-draft nang nagmamadali. Gayunpaman, ang mga error sa spelling, grammar o conjugation ay napakasimang mula sa isang panlabas na pananaw. Bilang isang resulta, ang kumpanyang kinakatawan mo ay nasa peligro ng pagdurusa. Sa katunayan, ang tanong na ang karamihan sa mga nagbasa sa iyo ay itatanong sa kanilang sarili. Paano ito mapagkakatiwalaan ang kadalubhasaan ng isang tao na hindi makasulat ng mga tamang pangungusap? Sa puntong ito, ipinakita ang isang pag-aaral na 88% ang nagsasabing nabigla sila kapag nakakita sila ng isang error sa pagbaybay sa site ng isang institusyon o isang kumpanya.

Gayundin, sa pag-aaral na isinagawa para sa Bescherelle, 92% ng mga employer ang nagsabing takot sila na ang hindi magandang nakasulat na ekspresyon ay maaaring makapinsala sa imahe ng kumpanya.

Pinipinsala ng mga pagkakamali ang mga file ng kandidatura

Ang mga pagkakamali sa pagbaybay sa trabaho ay mayroon ding hindi kanais-nais na mga epekto sa kinalabasan ng isang application. Sa katunayan, ayon sa pag-aaral na "master ng Pranses: mga bagong hamon para sa HR at mga empleyado", 52% ng mga tagapamahala ng HR ang nagsabing tinanggal nila ang ilang mga file ng aplikasyon dahil sa isang mababang antas ng nakasulat na Pranses.

Mga dokumento ng aplikasyon tulad nge-mail , ang CV pati na rin ang liham ng aplikasyon ay dapat na mahigpit na ginagawa at muling basahin nang maraming beses. Ang katotohanan na naglalaman ang mga ito ng mga maling spelling ay kasingkahulugan ng kapabayaan sa iyong bahagi, na hindi nagbibigay ng magandang impression sa recruiter. Ang pinakamasamang bahagi ay na ikaw ay itinuturing na walang kakayahan kung ang mga pagkakamali ay marami.