Pinapayagan ka ng iyong paylip na bigyang-katwiran ang iyong kita. Napakahalaga sa iyong administratibong buhay, ang dokumentong ito ay napakahalaga. Tinutulungan ka nitong ipakita ang bilang ng mga taon na nagtrabaho ka. Ginagamit ito upang suriin na ang lahat ng kung saan may karapatan ka ay binayaran sa iyo. Samakatuwid ito ay kritikal na patunay na dapat mong panatilihin habang buhay. Ang pagkawala nito o hindi pagtanggap nito ay maaaring magkaroon ng mga seryosong kahihinatnan. Dapat mong, kung hindi ito maabot sa iyo sa tamang oras, agad na tumugon at hilingin na ibigay ito.
Ano ang isang slip?
Ikaw at ang iyong tagapag-empleyo ay karaniwang nakagapos ng isang pormal na kontrata sa pagtatrabaho. Ang trabahong ibinibigay mo sa kanila sa araw-araw ay binabayaran bilang kapalit. Sa pagsunod sa batas na ipinapatupad, natatanggap mo ang iyong suweldo sa mahigpit na agwat. Kadalasan ikaw ay binabayaran sa isang buwanang batayan. Patungo sa pagsisimula o pagtatapos ng bawat buwan.
Tinukoy ng payslip nang detalyado ang lahat ng mga halagang ibinayad sa iyo para sa panahong ito. Ayon sa artikulong R3243-1 ng Labor Code, ang ulat ay dapat maglaman ng iyong mga oras ng trabaho, iyong mga oras ng overtime, iyong mga pagliban, iyong mga binabayarang holiday, iyong mga bonus, iyong mga benepisyo sa uri, atbp.
Sa anong format makuha ito?
Dahil sa kasalukuyang digitalisasyon, ang dematerialization ng payslip ay naging pangkaraniwan sa mga kumpanya ng Pransya. Ang pamantayang ito ay itinatag ngayon sa Pransya. Samakatuwid posible na makatanggap ng isang na-edit na bersyon o isang computer transcription ng bulletin na ito.
Ayon sa artikulong L3243-2 ng Labor Code, ang empleyado ay may karapatang salungatin ang sistemang ito at maaaring pumili na patuloy na matanggap ang kanyang paylip sa format ng papel.
Dapat mo ring malaman na ang iyong tagapag-empleyo ay napapailalim sa multa na 450 € kung hindi niya maihatid sa iyo ang iyong paylip. Ang halagang ito ay ipinagkakaloob para sa bawat file na hindi isinumite. Maaari ka ring makinabang mula sa mga pinsala at interes dahil sa hindi pagbibigay ng isang slip. Sa katunayan kapag ang empleyado ay hindi nakatanggap ng kanyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho o isang utang sa bangko ay tinanggihan. Maaaring isipin ng isa na isinasaalang-alang niya ang kanyang sarili na nagrereklamo at nagpasiya siyang dalhin ang kanyang kaso sa korte.
Paano makukuha ang iyong slip?
Ang pinakamadaling paraan ay upang magpadala ng isang nakasulat na kahilingan sa nauugnay na departamento sa iyong kumpanya. Narito ang dalawang halimbawang titik na maaari mong umasa.
Unang halimbawa: template para sa isang hindi naihatid na slip ng pay
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Tungkulin
Tirahan
ZIP codeSa [City], sa [Petsa
Paksa: Humiling ng isang slip slip
Madam,
Kailangan kong sumulat sa iyo upang iguhit ang iyong pansin sa problemang kasalukuyan kong nararanasan.
Sa kabila ng maraming mga paalala sa salita sa aking manager hindi ko pa rin natatanggap ang aking paylip para sa huling buwan hanggang ngayon.Ito ay tiyak na isang paulit-ulit na pangangasiwa sa kanyang bahagi, ngunit para sa pagkumpleto ng ilang mga pamamahala na pamamaraan. Mahalaga sa akin ang dokumentong ito at ang pagkaantala ng mga panganib na magdudulot sa akin ng malaking pinsala.
Ito ang dahilan kung bakit pinapayagan ko ang aking sarili na humiling ng iyong direktang interbensyon sa iyong mga serbisyo.
Sa aking pinakamamahal na pasasalamat, mangyaring tanggapin, madam, ang aking pinaka kilalang pagbati.
Lagda
Ang iba't ibang mga solusyon sa kaso ng pagkawala ng iyong mga paylips
Humiling ng isang kopya. Ito ang pinakamadali at pinakamabilis na paraan upang makakuha ng mga bagong kopya ng iyong mga paylips. Ang kailangan mo lang gawin ay makipag-ugnay sa iyong employer upang hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng isang kopya ng nasabing dokumento. Ang departamento ng pamamahala ng tauhan ay maaaring magbigay sa iyo ng isang duplicate ng mga nawala sa iyo.
Gayunpaman, dapat mo ring malaman na walang batas na pinipilit ang iyong employer na gumawa ng isang duplicate ng mga dokumentong ito. Hindi ito nakasulat sa code ng paggawa. Sa layuning ito, maaari niyang tanggihan ang iyong kahilingan. At ito kahit na ang artikulong L. 3243-4 ay nag-oobliga sa iyong tagapag-empleyo na itago ang isang kopya ng iyong slip para sa isang minimum na panahon ng 5 taon. Samakatuwid, dapat mong tiyakin na gagamitin mo ang tamang tono sa iyong mail kung kailangan mong humiling ng mga duplicate.
Pangalawang halimbawa: template para sa isang duplicate na kahilingan
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Tungkulin
Tirahan
ZIP codeSa [Lungsod], sa [Petsa]
Paksa: Kahilingan para sa mga nawawalang paylips
Madam,
Matapos ayusin ang aking mga papel kamakailan. Napansin kong nawawala ang maraming mga paylips. Sa palagay ko nawala ako sa kanila sa panahon ng isang proseso na kailangan kong isagawa sa mga serbisyong panlipunan kamakailan.
Ang mga dokumentong ito ay naging kapaki-pakinabang sa akin sa nakaraan at magiging higit pa sa pagdating ng oras upang igiit ang aking mga karapatan sa pensiyon.
Iyon ang dahilan kung bakit pinapayagan ko ang aking sarili dito na sumulat sa iyo na malaman, kung posible, ang iyong mga serbisyo ay maaaring magbigay sa akin ng mga duplicate. Ito ang mga paylips para sa mga buwan mula sa [buwan] hanggang [buwan] para sa kasalukuyang taon .
Malaking pasasalamat na hinihiling ko sa iyo na tanggapin, Madam, ang aking magalang na pagbati.
Lagda
Ano ang iba pang mga sumusuportang dokumento na dapat kong gamitin?
Dahil ang iyong kumpanya ay hindi naghahatid ng (mga) kopya sa iyo, maaari mong palaging hilingin sa kanila para sa isang sertipiko na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nagtrabaho. Ang sertipiko ng suweldo na ito ay kasing wasto lamang sa mga tuntunin ng ligal at pang-administratibo. Ang isang sertipiko sa trabaho ay maaari ring gumawa ng trick.
Kung sakaling, sa pamamagitan ng mga pamamaraang ito, hindi ka pa nakakakuha ng kakayahang mai-trace ng iyong suweldo, ang solusyon ay maaaring matagpuan sa iyong bangko. Detalye ng iyong mga bank statement ang mga transfer na natanggap mo mula sa iyong employer. Maaari kang makakuha ng mga talaang ito mula sa iyong account manager. Kailangan mo lamang simulan ang kahilingan sa pamamagitan ng nakasulat na kahilingan. Ang serbisyong ito ay madalas na binabayaran.
I-download ang "First-example-template-for-pay slip-not -ihatid.docx"
First-example-model-for-non-delivered-payroll-slip.docx – Na-download nang 16276 beses – 15,45 KBI-download ang "Pangalawang-halimbawa-modelo-para-sa-isang-dobleng-kahilingan.docx"
Second-example-model-for-a-request-for-duplicate.docx – Na-download nang 15563 beses – 15,54 KB
