I. SCOPE NG APLIKASYON NG HEALTH PASS OBLIGATION SA TRABAHO
 Ano ang health pass?
 Anong mga lugar ang apektado ng obligasyon sa pagpasa sa kalusugan?
 Ano ang iskedyul para sa paglalapat ng mga patakaran sa pagpasa sa kalusugan?
 Sino ang mga propesyonal na nababahala sa obligasyong ipakita ang health pass?
 Ang mga empleyado ba na wala pang 18 taong gulang ay sasailalim sa obligasyon ng health pass?
 Ang mga kawani ba sa restawran na may terasa lamang, o naglalabas lamang ng pagkain, ay mayroong isang pass sa kalusugan?
 Nalalapat ba ang mga obligasyon sa pagpasa sa kalusugan sa mga kolektibong restawran?
 Ano ang layunin ng paglalakbay sa malayo?
 Sa mga lugar kung saan ang pag-access ay napapailalim sa pagtatanghal ng health pass, magsusuot ba ng maskara ang mga empleyado?

II. SAKOP NG OBLIGASYON NG IMMUNIZATION SA TRABAHO
 Aling mga establisimiyento at empleyado ang apektado ng obligasyon sa pagbabakuna?
 Ano ang napiling iskedyul para sa obligasyon sa pagbabakuna?
 Ang mga hakbang ba na nakaplano sa mga kagawaran sa ibang bansa ay nasa estado pa rin ng emerhensiyang pangkalusugan?
 Ano ang isang one-off na gawain?

III. KUNDISYON NG APLIKASYON SA MGA KASAMA
 Dapat bang gawin ang probisyon para sa pagsasama ng mga tukoy na probisyon sa panloob na mga regulasyon?
 Sino ang makakapagsuri sa mga sumusuportang dokumento ng mga customer na ang pagtatanghal ay hinihiling ng batas?

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Paano nababayaran ang sick leave?