Flu, brongkitis, masamang pagbagsak ... isang karamdaman, kahit na isang banayad, isang aksidente, isang epidemya ay karaniwang kinakailangan sa iyo makagambala sa iyong trabaho. Upang mabigyan ka ng oras upang magpagaling, magrereseta ang iyong doktor a pagtigil sa trabaho, na nagreresulta sa pagkawala ng suweldo sa panahon ng kawalan… at ang bayad, sa ilalim ng mga kondisyon, ng kapalit na kita.

Anong mga kondisyon ang dapat matugunan upang makinabang mula sa pang-araw-araw na mga allowance?

Maging binayaran, kung ang iyong sakit na umalis ay mas mababa sa 6 na buwan, Kailangan iyon :

nagtrabaho kahit papaano para sa 150 oras habang 3 buwan na nauna angpagtigil sa trabaho ; o nag-ambag 10 302,25 € (1 beses ang halaga ng bawat oras na minimum na sahod) sa loob ng anim na buwan bago ang pagtigil.

Dapat mo rin ipaalam sa iyong employer kaagad, ipadala sa kanya ang pangatlong bahagi ng sick leave, at ipadala ang unang dalawang bahagi sa iyong pondo ng segurong pangkalusugan sa loob ng 48 oras. Ang sweldo mo ay bahagyang ginagarantiyahan ayon sa batas, o sa kabuuan nito kung ang sama-samang kasunduan o ang plano ng pensiyon ng iyong kumpanya ay ibinibigay.

Pagkalkula ng halaga ng

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Pagsasanay at kamalayan ng digital na seguridad: isang madiskarteng hamon para sa ANSSI