Mga kasunduan sa sama-sama: ang hukom na nagbigkas ng isang pagpapawalang bisa ay maaaring magpasya na baguhin ang mga epekto nito sa paglipas ng panahon

Dahil ang mga ordinansa ng Macron, mas partikular ang Ordinansa Blg. 2017-1385 ng Setyembre 22, 2017 na may kaugnayan sa pagpapalakas ng collective bargaining, kapag kinansela ng isang hukom ang isang kolektibong kasunduan, mayroon siyang posibilidad na baguhin ang mga epekto ng kawalang-saysay na ito sa paglipas ng panahon. . Ang layunin ng sistemang ito: upang matiyak ang mga kolektibong kasunduan, sa pamamagitan ng paglilimita sa mga negatibong kahihinatnan na maaaring isama ng retroactive na pagkansela.

Sa unang pagkakataon, ang Court of Cassation ay inakay upang tingnan ang paksang ito, sa pagkakataon ng isang hindi pagkakaunawaan na kinasasangkutan ng kolektibong kasunduan para sa phonographic publishing. Ito, na nilagdaan noong Hunyo 30, 2008, ay pinalawig sa buong sektor sa pamamagitan ng dekreto noong Marso 20, 2009. Ilang mga unyon ang humiling na kanselahin ang ilang mga artikulo ng kanyang apendiks blg. mga performer.

Ang mga unang hukom ay binibigkas ang pagkansela ng mga litisious na artikulo. Gayunpaman, nagpasya silang ipagpaliban ang mga epekto ng pagkanselang ito sa 9 na buwan, ibig sabihin, hanggang Oktubre 1, 2019. Para sa mga hukom, ang layunin ay mag-iwan ng makatwirang yugto ng panahon para magkasundo ang mga social partner sa isang bagong...

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Status ng manggagawa na hindi pinagana: ano ang mga kalamangan?