Madalas iniiwasan ang propesyon ng payroll manager dahil maraming prejudice na umiikot sa paligid. Gayunpaman, ito ay isang sektor na nag-aalok ng ilang mga alok sa trabaho, mga kawili-wiling pormasyon pati na rin ng pagkakataong makakuha ng a matatag at may malaking suweldong trabaho.

Upang maging pamilyar ka sa lugar na ito, nag-aalok kami sa iyo ng isang kumpleto at detalyadong artikulo na nagpapaliwanag ang iba't ibang mga pakinabang ng propesyon na ito, gayundin ang pagsasanay para ma-access ito.

Bakit nagsasanay ang isang remote payroll manager?

Ang larangan ng accounting ay pa rin umuunlad. Bilang resulta, palaging nagsusumite ang pamamahala ng payroll sa kasalukuyang mga regulasyon para malaman lahat ng balita. Kaya, sa iyong pagsasanay ay matututo kang mabilis na umangkop sa dumaraming balita sa lipunan.

Siyempre, hindi lang iyon ang dahilan para piliin ito Uri ng pagsasanay, mayroong iba, katulad:

  • ito ay isang propesyon sa pamamahala ng human resources;
  • pinahihintulutan ng pagsasanay na ito ang pagbabawas ng antas ng kawalan ng trabaho;
  • mayroong isang malawak na pagpipilian ng mga prospect ng trabaho.

Ang propesyon sa pamamahala ng payroll ay isinasagawa kapwa sa mga kumpanya at sa mga kumpanya ng accounting. Ito ang mga pinaka inirerekomendang pagkakataon ng mga propesyonal para sa mga nagsisimula upangmatuto ng mahahalagang kasanayan at magplano ng pagpapatuloy para sa kanilang trabaho.

Sa kabilang banda, sa isang partikular na kumpanya, ang tagapamahala ng payroll sa halip ay nagsasagawa ng ilang mga gawain na may kinalaman Pamamahala ng HR, pangangasiwa, at mga serbisyong legal. Dito, ang baguhan ay may pagkakataong bumuo ng propesyonal at magpakadalubhasa.

Ang propesyon na ito ay nagrerekomenda ng mabuti kakayahan sa pakikipag-usap. Binibigyang-daan ka ng pagsasanay na maging pamilyar sa patuloy na pakikipag-ugnayan sa ibang tao at malaman kung paano pamahalaan ang iba't ibang ugali, habang diplomatiko at nakangiti.

Sa wakas, sektor ng pamamahala at accounting, ang pinakamaliit na apektado ng kawalan ng trabaho. Palaging may mga kasalukuyang bakante, dahil ito ay mataas ang demand.

Magkano ang gastos sa pagsasanay sa remote payroll manager?

Tulad ng maaari mo nang hulaan, ang gastos sa pagsasanay remote payroll manager at ang pagsasanay sa isang sentro ng pagsasanay, ay hindi pareho.

Sa isang sentro ng pagsasanay, ang mga presyo ay maaaring mula sa €100 hanggang higit sa €9. Ang kapansin-pansin ay para sa parehong mga benepisyo at ang parehong serbisyo, magkakaroon ka ng ibang mga presyo mula sa isang sentro patungo sa isa pa. Samakatuwid ito ay mahalaga sa kumunsulta sa ilang mga sentro, bago gumawa ng iyong pagpili, dahil ang pagkakaiba ay maaaring halata.

Sa kabilang banda, a pagsasanay sa pamamahala ng payroll sa malayo, nagkakahalaga ng humigit-kumulang €450 hanggang €11. Dito, ang presyo ay ganap na nakasalalay sa bilang ng oras ng pagsasanay gayundin ang kalidad ng antas ng pag-aaral. Ang pinakamahal na mga kurso sa pagsasanay ay ang mga inihatid ng mga sentro na naaayon sa katotohanan.

Halimbawa, ang pagsasanay sa €11 ay nagbibigay sa iyo ng a sertipikadong pamagat ng manager sa digital learning. Sa kabilang banda, ang pagsasanay na 450 € ay nag-aalok lamang sa iyo ng isang apat na oras na pagsasanay para turuan ka kung paano mag-decipher ng bulletin.

Ano ang mga pag-aaral at pagsasanay na dapat sundin upang maging isang payroll manager?

Totoo na sa malayo mas marami kang pagpipilian kaysa sa loob mga sentro ng pagsasanay. Ang pagsasanay ay naa-access para sa maraming tao, lalo na dahil ang mga lugar ay bihirang limitado sa mga site tulad ng Educatel, Maformation, Pôle Emploi, Comptalia, Neosphere, IFOCOP, at iba pa

Online, posibleng gumawa ng Bachelor social pays na may bac + 3, at a graduate payroll manager na may bac + 2. May iba pang mas espesyal na mga kurso sa pagsasanay na may ibang bilang ng oras. Halimbawa, Pamamahala ng Accounting ng BTS ay isang online na kurso sa pagsasanay na binubuo ng humigit-kumulang 100 oras.

Sa pamamagitan ng isang bac + 2, maaari kang magpakadalubhasa sa isang BTS sa pamamahala ng SME o isang suporta sa BTS para sa pagkilos ng pamamahala.

Kinakailangang magkaroon ng pagsasanay upang makapagsimula sa isang karera bilang tagapamahala ng kapayapaan, maliban kung hindi ito hiningi sa iyo ng recruiter.

Sa kaso ng isang retraining, sapat na lamang na sundin ang isang kurso sa pagsasanay certified payroll manager RNCP level 5, naa-access mula sa isang bac + 2.