Kontrata ng aprentisidad: paglabag sa kontrata

Ang kontrata ng pag-aaral ay isang kontrata sa pagtatrabaho kung saan ikaw, bilang isang tagapag-empleyo, ay nagsasagawa upang maibigay ang mag-aaral sa pagsasanay sa bokasyonal, na bahagyang ibinigay sa kumpanya at bahagyang sa isang sentro ng pagsasanay sa pag-aaral (CFA) o seksyon ng pag-aaral.

Ang pagwawakas ng kontrata ng pag-aaral, sa loob ng unang 45 araw, magkasunod o hindi, ng praktikal na pagsasanay sa isang kumpanya na isinagawa ng aprentis, ay malayang makikialam.

Matapos ang panahong ito ng unang 45 araw, ang pagwawakas ng kontrata ay maaari lamang maganap sa isang nakasulat na kasunduan na nilagdaan ng parehong partido (Labor Code, art. L. 2-6222).

Kung walang kasunduan, maaaring simulan ang isang pamamaraan sa pagpapaalis:

sa kaso ng force majeure; sa kaganapan ng malubhang maling pag-uugali ng apprentice; sa kaganapan ng pagkamatay ng isang apprenticeship master employer sa loob ng balangkas ng isang negosyo ng isang tao; o dahil sa kawalan ng kakayahan ng apprentice na isagawa ang pangangalakal na nais niyang paghandaan.

Ang pagwawakas ng kontrata ng apprenticeship ay maaari ding mangyari sa inisyatiba ng apprentice. Ito ay isang pagbibitiw. Kailangan muna niyang makipag-ugnayan sa tagapamagitan ng silid ng konsulado at igalang ang isang panahon ng paunawa.

Kontrata ng aprentisidad: pagwawakas sa pamamagitan ng kasunduan ng magkabilang panig

Kung ikaw…

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Alam kung paano pamahalaan ang iyong oras