Ganap na libreng OpenClassrooms premium na pagsasanay
Ang layunin ng kursong ito ay ipaliwanag ang legal na batayan para sa paglikha, pamamahala at pagwawakas ng mga relasyon sa trabaho.
Upang makapagbigay ng pangkalahatang-ideya ng legal na balangkas ng mga relasyon sa trabaho, ipapakita namin ang mga pangunahing prinsipyo na may kaugnayan sa paglikha, pamamahala at pagwawakas ng mga relasyon sa trabaho.
Suriin natin:
– Ang mga kaugnay na legal na probisyon at ang kanilang artikulasyon
– Ang Mga Uri ng kontrata sa pagtatrabaho na maaaring piliin ng mga employer ayon sa kanilang mga pangangailangan, halimbawa ang uri ng kontrata (permanent o fixed-term) at ang paggamit ng oras ng pagtatrabaho (full-time, part-time).
– Ang mga kahihinatnan ng pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho.
