Mula nang magsimula ang krisis sa kalusugan, sumabog ang mga kahilingan para sa pagtigil sa trabaho. Isang pagtaas na ipinaliwanag partikular sa pamamagitan ng pagpapalawak ng mga kundisyon ng isyu. Ayon sa taunang Barometer Absenteeism Disease Malakoff Humanis, nai-publish noong Nobyembre 16, 2020, ang bilang ng mga pangmatagalang dahon ng sakit - samakatuwid ay lumampas sa 30 araw - na tumaas ng 33% sa pribadong sektor sa pagitan ng Setyembre 2019 at Agosto 2020, kumpara sa nakaraang labindalawang buwan.

Ang pagsisiyasat ay hindi kasama ang mga pagtigil sa trabaho na inilabas sa pagkakataong unang pagkakulong para sa mga minder ng bata o empleyado na itinuring na "mahina" sa epidemya ng coronavirus. Ang average na tagal ng mga pangmatagalang paghinto ay tinatayang sa 94 araw.

Karamihan sa mga karamdaman na "nauugnay sa trabaho"

Sa loob ng labingdalawang buwan na panahong ito, tinatantiya ng Ifop na 60% ng mga kumpanya sa pribadong sektor ang nagtala ng hindi bababa sa isang mahabang bakasyon sa sakit laban sa 56% sa pagitan ng Setyembre 2018 at Agosto 2019. Isang sitwasyon na humantong sa "mga paghihirap sa muling pagsasaayos. »Sa 52% ng mga kumpanya.

Isinagawa ang survey na Ifop sa pagitan ng August 24 at

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Patungo sa isang na-renew na bonus ng Macron para sa mga empleyado ng "pangalawang linya"?