I-print Friendly, PDF at Email

Ang personal na account sa pagsasanay ay isa sa pinakabagong mga system na ipinakilala bilang bahagi ng reporma sa pagsasanay sa bokasyonal na 2014, na ipinatupad noong 1er Enero 2015. Ginagamit ang CPF upang tustusan ang patuloy na mga aksyon sa pagsasanay para sa mga empleyado at naghahanap ng trabaho sa mga independiyenteng pormal na aktibidad. Higit pang mga detalye sa artikulong ito.

Kahulugan ng personal na account sa pagsasanay

Ang personal na account sa pagsasanay o CPF ay isang sistema na kinokontrol ng batas. Papayagan ka nitong makinabang mula sa mga karapatan sa pagsasanay. Samakatuwid naglalayong palakasin ang iyong mga kasanayan, mapanatili ang iyong kakayahang magamit at secure ang iyong propesyonal na karera.

Dapat pansinin na ang isang retiradong may-ari ay maaari pa ring pondohan ang kanyang CPF sa kondisyon na iginiit niya ang lahat ng kanyang mga karapatan sa pagretiro. Dapat itong isailalim sa mga aktibidad sa boluntaryo.

Tandaan na ang personal na account sa pagsasanay ay pinalitan ang Individual Training Right o DIF, mula 1er Enero 2015. Ang natitirang oras ng DIF na hindi natupok ay maaaring ilipat sa CPF.

Ang lahat ng mga empleyado na mayroon pa ring natitirang mga oras ng DIF ay may panahon hanggang Disyembre 31, 2020 upang gumawa ng deklarasyon sa kanilang kaso. Sa ganitong paraan, kaya nila panatilihin ang kanilang mga karapatan at patuloy na tamasahin ito nang walang anumang pagkagambala o limitasyon ng oras. Sa bagong paggana ng CPF, ang mga oras ng DIF ay awtomatikong mai-convert sa euro.

Ang mga benepisyaryo ng account sa personal na pagsasanay

Inilaan ang personal na account sa pagsasanay para sa mga taong higit sa 16 taong gulang. Ang mga 15-taong-gulang ay maaari ding maapektuhan sa kondisyon na pumirma sila ng isang kontrata sa pag-aaral.

READ  Sino ang makikinabang mula sa isang pagtatapos ng trabaho na may kaugnayan sa pagsasara ng mga paaralan? Kung may karapatan ka rito, ano ang halaga at panahon ng kabayaran?

Bilang paalala, mula sa petsa kung saan iginiit mo ang iyong mga karapatan sa pagretiro. Ang iyong personal na account sa pagsasanay ay sarado. Ang pagtutukoy na ito ay may bisa para sa lahat ng mga rehistro, na maaaring mga empleyado, miyembro ng isang liberal na propesyon o ng isang propesyon na nagtatrabaho sa sarili, nakikipagtulungan sa asawa o naghahanap ng trabaho.

Ang mga manggagawa sa sarili ay maaari ring magkaroon ng isang personal na account sa pagsasanay, mula noong 1er Enero 2018. Ang kanilang CPF ay ibinibigay sa unang semestre ng taong 2020.

Kumunsulta sa iyong personal na account sa pagsasanay: ano ang gagawin?

Upang kumonsulta sa kanyang personal na account sa pagsasanay, ang may-ari ay kailangang pumunta lamang sa opisyal na website moncompteformation.gouv.fr. Mayroon siyang isang ligtas na personal na puwang kung saan maaari niyang makilala ang kanyang sarili upang makapasok sa kanyang account.

Gayundin, ang site na ito ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa pagsasanay na karapat-dapat para sa CPF at ang pondo na inilalaan dito. Mahahanap din ng may-hawak ang lahat ng detalyadong impormasyon tungkol sa kanya, kasama ang euro credit na magagamit sa kanyang account. Sa wakas, magkakaroon siya ng access sa mga digital na serbisyo na may kaugnayan sa malaking titik ng mga kasanayan at gabay sa bokasyonal.

Personal na account sa pagsasanay: paano ito pondohan?

Tandaan na ang bawat may-ari ay may account na na-kredito sa euro at hindi na sa oras, mula sa 1er Enero 2019. Samakatuwid kinakailangan ang isang ulat ng conversion para sa mga oras na nakuha at hindi natupok bago ang petsa na ito. Kaya, ang pagtataya ay tinatayang sa 15 euro bawat oras.

Gayundin, ang isang tao ay maaaring magrehistro para sa kredito sa euro sa unang isang-kapat pagkatapos ng taon ng pagkuha. Halimbawa, magagawa niya ito sa unang tatlong buwan ng 2019 para sa kanyang aktibidad na isinagawa sa panahon ng 2018.

READ  Irehistro ang iyong mga anak sa isang paaralang Pranses

Paggamit ng isang personal na account sa pagsasanay

Anuman ang iyong sitwasyon. Nagtatrabaho o naghahanap ng trabaho, naitala ang iyong mga karapatan sa euro. Maaari ka lamang gumawa ng isang kahilingan upang mapakilos ang mga ito, at ito, ayon sa iyong mga pangangailangan sa propesyonal na pagsasanay. Sa katunayan, ang mga karapatang pagsasanay na ito ay maaari lamang magamit sa malinaw na pahintulot ng may-ari.

Para sa mga empleyado

May partikular na pagsasaalang-alang sa mga empleyado, mayroon kang buong karapatan na huwag gamitin ang iyong credit sa euro. Ito ay hindi propesyonal na maling paggawi. Gayunpaman, kung mayroon kang isa sa iyong mga kurso sa pagsasanay na pinondohan sa ilalim ng CPF. At naganap ang pagsasanay na ito sa iyong oras ng pagtatrabaho. Dapat kang bigyan ng pahintulot mula sa iyong employer.

Ang kahilingan ay dapat na maipadala kahit 60 araw bago ang petsa ng pagsisimula ng pagsasanay. Kung ang tagal ng sesyon ay lumampas sa 6 na buwan, ang isang minimum na tagal ng 120 araw ay dapat na sundin. Ang employer ay mayroong 30 araw upang pag-aralan ang sitwasyon at i-follow up ang kahilingan ng kanyang empleyado. Ang espesyal na pahintulot na ito ay hindi kinakailangan para sa pagsasanay sa labas ng normal na oras ng pagtatrabaho.

Para sa mga naghahanap ng trabaho

Nag-access din ang mga naghahanap ng trabaho sa personal na account sa pagsasanay. Kailangan lamang nilang makipag-ugnay sa kanilang tagapayo ng Pôle emploi. Ang kanilang pagsasanay ay maaaring pondohan ng Rehiyon, Agefiph o Association para sa pamamahala ng pondo para sa pagsasama ng mga taong may kapansanan, o kahit na sa pamamagitan ng Pôle emploi. Ang account ng jobseeker ay mai-debit ayon sa pagsasanay na isinagawa. Gayunpaman, ang halaga ay hindi maaaring lumampas sa mga karapatan na nakarehistro sa kanyang CPF.

READ  Bakit naninirahan at nagtatrabaho sa France?

Para sa mga pampublikong opisyal

Ang mga pampublikong opisyal ay dapat mag-aplay para sa espesyal na pagsasanay. Kahit na sa loob o labas ng normal na oras ng pagtatrabaho. Ang anumang kahilingan ay palaging tinatanggap hangga't natutugunan ang mga kundisyon na itinakda at ang employer ay may kinakailangang paraan sa pananalapi. Bilang karagdagan, ang isang ahente na gumagawa ng kahilingan na ito ay magkakaroon ng pagkakataon na makinabang mula sa isinapersonal na suporta upang matulungan siyang mapaunlad at makamit ang kanyang propesyonal na ambisyon.

Mga kursong pagsasanay na karapat-dapat para sa CPF

Mayroong iba't ibang mga uri ng pagsasanay na karapat-dapat para sa account ng taong pagsasanay. Ang kasanayan sa pagtatasa, mga aksyon na inilaan upang mapatunayan ang nakuha na karanasan na itinakda sa 3° ng artikulong L.6313-1, at ang paghahanda ng teoretikal na pagsubok ng Highway Code at ang praktikal na pagsubok ng lisensya ng B at ng mabibigat na sasakyan ay bahagi nito.

Mayroon ding mga aksyon sa pagsasanay na ibinigay sa mga tagalikha ng negosyo at tagakuha pati na rin ang pagsasanay sa ibang bansa sa ilalim ng mga kundisyon na itinakda ng artikulong L. 6323-6 ng Labor Code.