Batas sa ASAP: tagal at pag-renew ng mga kasunduan sa pagbabahagi ng kita (artikulo 121)
Ang batas ay nagpatuloy sa posibilidad ng pagtatapos ng mga kasunduan sa pagbabahagi ng kita para sa isang panahon na mas mababa sa 3 taon. Ang minimum na tagal ng isang kasunduan sa pagbabahagi ng kita ay isang taon na.
Hanggang ngayon, ang nabawasang panahong ito ay posible lamang para sa mga kumpanyang may mas mababa sa 11 empleyado at sa ilalim ng ilang mga kundisyon.
Pinahintulutan din ito noong 2020 sa isang pansamantalang batayan upang mapadali ang pagbibigay ng bonus ng kapangyarihan sa pagbili, ngunit ang posibilidad na ito ay natapos noong Agosto 31, 2020.
Ang tagal ng pag-renew ng katahimikan ay binago din. Hindi na ito magiging 3 taon ngunit para sa isang panahon na katumbas ng paunang termino ng kasunduan.
Batas ASAP: mga bagong panuntunan para sa mga kasunduan sa pagtitipid ng empleyado na natapos sa antas ng sangay (artikulo 118)
Isang taong pagpapalawak ng oras na pinapayagan para makipag-ayos ang mga sangay
Sa loob ng maraming taon ngayon, iba't ibang mga batas ang binalak na obligahin ang mga sangay na makipag-ayos sa mga plano sa pagtitipid ng empleyado, ngunit sa bawat oras, ang deadline ay naibabalik. Rebelote sa batas ng ASAP na nagpapaliban sa deadline na itinakda ng batas ng PACTE ng isang taon.
Samakatuwid ipinagpaliban ng batas mula Disyembre 31, 2020 hanggang Disyembre 31, 2021 ang deadline para sa mga sangay
