Mga kolektibong kasunduan: paano gumamit ng pangmatagalang bahagyang aktibidad (APLD)?
Ang bahagyang pangmatagalang aktibidad (kilala bilang APLD) na tinatawag ding “reduced activity for continued employment (ARME)” ay isang sistemang co-finance ng Estado at UNEDIC. Ang bokasyon nito: upang paganahin ang mga kumpanyang nahaharap sa isang pangmatagalang pagbawas sa aktibidad upang mabawasan ang mga oras ng pagtatrabaho. Bilang kapalit, ang kumpanya ay dapat gumawa ng ilang mga pangako, lalo na sa mga tuntunin ng pagpapanatili ng trabaho.
Walang kinakailangang pamantayan ng laki o sektor ng aktibidad. Gayunpaman, para i-set up ang sistemang ito, dapat umasa ang employer sa isang kasunduan sa establisyemento, kumpanya o grupo, o, kung naaangkop, isang pinalawig na kasunduan sa sangay. Sa huling kaso, ang employer ay gumuhit ng isang dokumento alinsunod sa mga itinatakda ng kasunduan ng sangay.
Dapat ding kumuha ng validation o pag-apruba ang employer mula sa Administrasyon. Sa pagsasagawa, ipinapadala niya ang kolektibong kasunduan (o unilateral na dokumento) sa kanyang DIRECCTE.
Ang DIRECCTE pagkatapos ay may 15 araw (upang patunayan ang kasunduan) o 21 araw (upang aprubahan ang dokumento). Kung tinanggap ang kanyang file, maaaring makinabang ang employer mula sa system sa loob ng renewable period na 6 na buwan, na may maximum na 24 na buwan, magkasunod o hindi, sa loob ng 3 magkakasunod na taon.
Sa pagsasanay…
