Sa panahon ng pagkakakulong, ang telecommuting"Ay hindi isang pagpipilian" mas " isang obligasyon " para sa mga manggagawa, suweldo o nagtatrabaho sa sarili, na maaaring mag-ehersisyo ang kanilang aktibidad mula sa malayuan. "Ang lahat ng mga gawaing maaaring magawa nang malayuan ay dapat gawin nang malayuan. Kung ang lahat ng iyong mga gawain ay maaaring gawin telework, dapat kang maging telework limang araw sa labas ng limang », Giit noong Martes ng umaga sa Europa 1 ang Ministro ng Paggawa, Elisabeth Borne. Pinangangako ng gobyerno ang mga parusa para sa mga kumpanyang tumatanggi na sumunod.
Ang lakas ba ng batas ay may lakas ng batas?
Ang obligasyong ito ay isinama sa bagong bersyon ng pambansang protokol upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng mga empleyado ng kumpanya sa harap ng epidemya ng Covid-19, na nai-post noong Oktubre 30. "Sa kasalukuyang pambihirang pangyayari na naka-link sa banta ng epidemya, ang teleworking ay dapat na panuntunan para sa lahat ng mga aktibidad na pinapayagan ito. Sa kontekstong ito, ang oras ng pagtatrabaho na isinasagawa sa pamamagitan ng teleworking ay nadagdagan sa 100% para sa mga empleyado na maaaring isagawa ang lahat ng kanilang mga gawain sa pamamagitan ng telework ", ipinapahiwatig ang dokumento.
Ngunit ang protocol ng kalusugan na ito ay hindi
