Hikaye kötü bir şekilde başlıyor, Thierry'yi çokuluslu bir şirketin pazarlama departmanında on iki yıl geçirdikten sonra, önce Pazarlama ve İletişim Asistanı, sonra da şirketin İletişim Başkanı olarak geçirdikten sonra kendi isteği dışında iş piyasasına geri dönen bir ekonomik işten çıkarılma ile başlıyor. Sonra Thierry için önceden tahmin etmediği 180 derecelik bir dönüş yaşanır: (neredeyse) farkına varmadan kendi şirketinin başına geçecektir.

Her şeyden önce klasik ama yine de onunla karşılaştığınızda çok tatsız bir iş gerçeğidir: o zamana kadar "her şey kolay" iken ekonomik nedenlerle gereksiz hale getirilmek. Otuzlu yaşlarında genç olan Thierry bir istisna değildi. 3 yıl önce, birçok ortak çalışanı gibi, merkezi İngiltere'de bulunan işvereni Graham & Brown'un (iç tasarım uzmanı) ana şirketi tarafından başlatılan yeniden yapılanma planının sonuçlarından muzdaripti.

Pôle Emploi ofisinden geçiş

Daha sonra "CSP" seçeneği, yani profiline uyarlanmış bir yeniden yönlendirmeye doğru onu yönlendirmesi gereken "Profesyonel Güvenlik Sözleşmesi" için etkinleştirilir. Kabul eder, daha sonra Pôle Emploi kayıtlarına kaydedilir ve şartlarını keşfeder ...