Tamamen ücretsiz OpenClassrooms premium eğitimi
Küreselleşmenin yarattığı rekabet, yeni neslin ihtiyaçları (anlam arayışı ve zorluklar, esneklik ve değişim……) ve artan hareketlilik, yetenekli çalışanları çekmeyi ve elde tutmayı giderek zorlaştırıyor. Kısacası yetenek açığı, daha doğrusu yetenek krizi var.
Yeni çalışanlar bir şirkete katıldıklarında motive olurlar. Ancak onları nasıl motive eder ve kariyerlerini geliştirmelerine nasıl yardımcı olursunuz? Onları nasıl çekebilir ve onlara yeni beceriler geliştirme fırsatı verebilirim?
Üstesinden gelinmesi gereken iki zorluk var:
– İyi çalışanları elde tutun: meydan okuma ve motivasyon ihtiyaçlarını karşılayın.
– Çalışanlara sürekli değişen bir ortamda yeni beceriler geliştirme ve gelişme fırsatı sunun.
Çalışanları desteklemek ve koçluk yapmakla ilgili zorlukları ve şirket stratejisi doğrultusunda uygun bir kariyer geliştirme politikasının nasıl düzenleneceğini tartışın.
Bu kursta, başlamadan önce doğru soruları nasıl soracağınızı öğreneceksiniz. Farklı kariyer yönetimi araçlarını ve şirketinizin ihtiyaçlarını tam olarak karşılayan bir politikayı nasıl oluşturacağınızı keşfedeceksiniz.
