“Mesleki Gelecek” yasası, işverenler tarafından çalışanların CPF'si üzerinden katkı payı ve artış ödenmesini sağlar. Özellikle şirket sözleşmelerinde öngörülen düzeltici ve ek katkılar vb.
Ma Caisse de depots et konsinye, platformu şu anda şirketlerin ve çalışanlarının ihtiyaçlarına özel eğitim projelerine yönlendirilecek meblağlarla CPF'yi tamamlayabilecek katkılara genişletiyor.
Aktif personel alımıŞirketler 3 Eylül 2020 tarihinden itibaren “aktif” bir kadrolama yapabilmektedir, bunun geri ödeme yapılmasına veya paranın çalışan için belirli bir eğitim kursuna yönlendirilmesine izin vermediğine dikkat edilmelidir. Aralık 2020'nin sonunda, yaklaşık 1 şirket bu sistemi 800 yararlanıcı ve toplamda yaklaşık 4 milyon avroluk fon miktarı için kullanmıştı.
Dört tür bağış: Gönüllü bağış: bir eğitim projesinin finansmanına katılmak veya çalışanları eğitmeye teşvik etmek için “eğitim bütçesini” artırmak. Ek haklar: daha uygun yiyecekler sağlayan bir toplu sözleşmeyi uygulamak. Düzeltici haklar: profesyonel görüşmelerle bağlantılı 3 € 'luk düzeltici hakların ödenmesi. Bu yükümlülük uygulanabilir
