Tamamen ücretsiz OpenClassrooms premium eğitimi

Bu dersin amacı, istihdam ilişkilerinin oluşturulması, yönetilmesi ve sona erdirilmesinin yasal dayanaklarını açıklamaktır.

İstihdam ilişkilerinin yasal çerçevesine genel bir bakış sağlamak için, istihdam ilişkilerinin oluşturulması, yönetilmesi ve sona erdirilmesine ilişkin temel ilkeleri sunacağız.

Hadi gözden geçirelim:

– İlgili yasal hükümler ve bunların eklemlenmesi

– İşverenlerin ihtiyaçlarına göre seçebilecekleri iş sözleşmesi türleri, örneğin sözleşme türü (sürekli veya belirli süreli) ve çalışma süresinin kullanımı (tam zamanlı, yarı zamanlı).

– İş sözleşmesinin feshinin sonuçları.

Orijinal sitedeki makaleyi okumaya devam edin→

OKU  Avrupa LİDER fonları