Tamamen ücretsiz OpenClassrooms premium eğitimi
İnsan kaynakları ve beceri planlaması çoğu kuruluş için büyük bir zorluktur. Bu, şirketin büyüme stratejisine dayalı olarak bilgi geliştirmeyi ve mevcut becerileri orta vadeli ihtiyaçlarla uyumlu hale getirmeyi içerir.
Bu, İK departmanının şirketin stratejik hedeflerini analiz etmesi ve teşhis etmesi, tüm paydaşlarla birlikte işe alım, eğitim ve hareketlilik için bir eylem planı geliştirmesi gerektiği anlamına gelir.
Değişimin başarılı olması ve iş hedeflerine ulaşılması için paydaşların, yöneticilerin ve çalışanların sürece dahil edilmesi gerektiğinden iletişim çok önemlidir.
Bir insan ve beceri geliştirme planına sahip olmak, çalışan ve organizasyonel gelişim için önemli fırsatlar yaratabilir. Ancak yasal, sosyal ve işle ilgili konular ve süreçler kontrol edilmezse riskler de vardır.
Kuruluşunuz ve çalışanlarınız için bu karmaşık ama stratejik aracı nasıl tasarlayacağınızı öğrenmek ister misiniz? Eğer öyleyse, o zaman bu kursu alın!
