Eğitim masrafları ile ilgili olarak, çalışan, eğitim kursunu finanse edebilmesi için kişisel eğitim hesabında (CPF) kayıtlı haklarını seferber eder. Ayrıca, CPF'de ödeme yapmaya yetkili fon sağlayıcılar (OPCO, işveren, yerel makamlar, vb.) tarafından Transitions Pro'ya ödenen ek finansmandan da yararlanabilir. Bu bağlamda, Transitions Pro eğitim maliyetlerini üstlenir. Ayrıca belirli koşullar altında ulaşım, yemek ve konaklama masraflarından oluşan yan masrafları da kapsar. Profesyonel önleme hesabı (C2P) kapsamında puan kazanmış çalışanlar, bu puanları mesleki eğitim hesaplarını doldurmak için kullanabilirler. Daha fazla bilgi için aşağıdaki siteye başvurabilirsiniz https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Ücretlendirme ile ilgili olarak, Transitions Pro, çalışanın eğitim kursu sırasındaki ücretinin yanı sıra ilgili sosyal güvenlik katkı paylarını ve yasal ve sözleşmeye dayalı ücretleri kapsar. Bu ücret, yetkili Transitions Pro tarafından geri ödenmeden önce işveren tarafından çalışana ödenir.
50'den az çalışanı olan şirketlerde, işveren, talebi üzerine, ödenen ücretin geri ödenmesinden ve yasal ve geleneksel sosyal güvenlik katkı paylarından avans şeklinde yararlanır.
