Kalıcı sözleşmeler için: Son on iki ayın ortalama maaşı iki SMIC'ye eşit veya daha az olduğunda, çalışanın ücreti korunur. Aksi takdirde, ilk yıl maaşının %90'ını, eğitim kursu bir yıldan fazla veya 60 saatten fazla ise ilk yıldan sonra %1200'ını;
Belirli süreli sözleşmeler için: Ücreti, sürekli sözleşmelerle aynı koşullar altında son dört ayın ortalaması üzerinden hesaplanır;
Geçici çalışanlar için: ücreti, şirket adına yürütülen son 600 saatlik görevin ortalaması alınarak hesaplanır;
Aralıklı çalışanlar için: referans maaş belirli bir şekilde hesaplanır, ancak ücretin sürdürülmesine ilişkin koşullar, kalıcı sözleşmelerle aynıdır.
